一年一度的党建述职工作拉开了“序幕”。党建述职主体是各级党委（党组）书记，其目的是汇报一年来个人抓党建的职责履行情况。各级党委（党组）书记要不断提高抓党建工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效，将足够的时间精力分配到党建工作上，抓实抓细，切勿“走走过场”、“搞搞形式”，切实推动党建工作该研究的研究、该解决的解决，真正落实到位、抓出成效。
切莫“述而了之”。现在的基层中，存在着党建工作是无从体现的“虚功”的思想，自然地，在抓基层党建工作述职评议中，述职材料便成了衡量党建成效的“成绩单”，为了这张“务虚成绩单”，基层“绞尽脑汁”，注重文字痕迹，为美化述职材料投入大量时间人力，述职材料“空、大、虚”，泛泛而谈，重“痕迹”不重“实绩”，留“痕迹”不留“心”，脱离述职评议初衷，沦为形式主义。上级党组织在组织评议的过程中，要严格考证述职材料，严把质量关，要查看其述职材料是否切中党建重点，是否有党建数据，是否有党员增加情况，是否有基层阵地建设情况等，述职以党建实绩说话，忌“空、大、虚”，对于“空、大、虚”的材料要不怕退回，只有切实扭转基层党组织以材料为成绩的思想，抓基层党建工作述职评议才能回到正确的位置上来，推动党的全面从严治党思想向基层延伸，确保基层各项事业始终沿着正确政治方向前进。
切莫“评而不看”。述职评议中，评议基层党组织书记党建成绩从来是听其口述成绩，真实的情况，上级党组织和评议代表无从知晓。所以述职评议议前，要按照考核办法，上级党组织要召集熟悉基层党建工作情况的评议代表，对被考核基层党建工作情况进行实地考核，了解基层党组织书记抓基层党建工作情况，要从党建实绩入手，要对基层党组织书记是否履行“第一责任人”职责着手，要重点查看其基层党组织政治建设方面、意识形态建设方面和履行党风廉政职责方面的成绩，要看其领导基层党建工作重点任务情况，看其推进基层党组织建设、加强党支部建设和党员队伍建设、联系服务人群等情况。上级党组织和评议代表要通过讨论交流，按照考核程序和实地考核结果，既褒扬好的经验及成绩，也要见问题、找短板，评价体系还要严格按照办法的“好、更好、一般、差”来确定等次，不搞“一团和气”，保证党建述职不流于形式，为基层党组织一年来的党建成绩打上客观公正的评价。
切莫“述而不改”。有的述职评议报告，洋洋洒洒一大篇，只谈今年成绩，不谈去年的问题整改，述而不改，失去每年述职评议的意义；有的述职评议报告，有成绩，也有问题，但是整改措施极少，不痛不痒，切不中问题要害。述职评议要如办法所说的着力解决突出问题，防止面面俱到，走过场，所以述职评议一定要对上年问题整改情况作说明，要对今年的问题提出整改措施，建立整改台帐，明确整改时限、整改措施、整改责任人，建立整改销号制度，打表推进，确保问题得到有效整改，对不整改的和抓不好整改的要予以问责，不能“老大难，老大解决就不难”，对不会抓、不善抓的基层党组织要进行指导督促，切实推动党建责任由“软”变“硬”，促进基层党建工作由“虚”变“实”。
