人们需要被感激的感觉,研究八种行为。
我关注的内容:
人们最想得到的是什么;
我在满足谁的需要;
真诚来自感恩的心是否真诚。
我的情绪:
通过本章的内容来了解人的内心情绪波动是怎样的;
真诚在你学会拿他撒谎时最有效。
让自己变得更好的行动:
掌握"HAPPS",以感恩的芯利用此技巧表达感激。
形成习惯,表达真诚,表达及时,表达适度,表达具体。
期待的结果:
过渡批评只会使团队陷入恶性循环,感激使团队重获高绩效;
感激团队激励团队向上。
人们需要被感激的感觉,研究八种行为。
我关注的内容:
人们最想得到的是什么;
我在满足谁的需要;
真诚来自感恩的心是否真诚。
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通过本章的内容来了解人的内心情绪波动是怎样的;
真诚在你学会拿他撒谎时最有效。
让自己变得更好的行动:
掌握"HAPPS",以感恩的芯利用此技巧表达感激。
形成习惯,表达真诚,表达及时,表达适度,表达具体。
期待的结果:
过渡批评只会使团队陷入恶性循环,感激使团队重获高绩效;
感激团队激励团队向上。