概念的转换
前面的笔记中提到，领导力的本质是影响力，而影响力的本质又是帮助他人取得成功。经过这样的概念转换之后，我以后的思考，将围绕着如何帮助他人取得成功来展开。这是一种能力，是一种大智慧，帮助他人取得成功，你自然会取得成功，获得他人的信任。虽然，通过帮助他人成功与追求自己的成功，这两种视角或出发点可能都能让你成功。但是，中间的过程和结果可能相差很大。我认为通过帮助他人成功而获得自己的成功，这可能是成功的唯一方法。无疑，所有成功者都帮助了他人，要么帮助他人满足了某种需求，要么帮助他人更好的成长。当然也有一些所谓的成功者，没有给别人多大帮助，只为自己获利，也能取得某种社会地位。但我想，这是不会长久的。
帮助他人取得成功的要素是什么
1.谦卑
谦卑的人具有亲和力，随和，能吸引他人，这是首要条件。如果没有人被吸引到你身边，你又去帮助谁呢？更不要谈领导力了。
2.正直与信任
如果说谦卑让你吸引到他人，那么正直与信任则是你们之间关系的纽带。相互信任，这种吸引就会长久。反之，如果你失信于人，就相当于断了吸引力，他人就会离你而去。
3.倾听
懂得倾听能让他人敞开心扉，说出他的需要。
4.认知能力
没有知识，没有能力，你无法帮助他人取得成功，也就无法领导他人。
5.团队合作、调动资源
懂得合作，授权，调动团队积极性。
6.自信，坚定
虽然，列举了一些要素，但是了解这些要素并不能让你成功。就像前文所说，影响力是靠一点一点赢得的。
