不驰于空想，不骛于嘘声。“星火训练营”立足财会队伍管理现状，搭建交流学习平台，提升财务人员职业素质、业务技能和跨界视野，促进人员成长成才。却顾所来径，苍苍横翠微。一年来，星火营员们迎潮而立、真抓实干，用实际行动诠释着新时代财务人的责任与担当。
以星星之火，起燎原之势
为进一步加强财务人才梯队建设，以做大做强财会队伍为统领，立足特点、聚焦重点，组建“星火训练营”。通过组织学习、实践锻炼、动态管理、科学考评等方式，不断提高营员在思想与政治、实践与写作、综合与协调等方面的能力，助力其成为在思想上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚力量，进而带动全体财务人员共同进步，推动财务队伍素质更好、结构更优。
一是赛马选拔、组建团队。按照“不唯学历职称、年龄资历，不设障、不平均、不平衡”的原则由个人自荐参与，以赛马程序优中选优，最终组建成一支30人的训练营。
二是精心策划、规范实施。全员参与、深入研究、反复推敲，科学设置课程体系、实施细则和考评机制，实现学习内容与营员需求相结合的方式，搭建财务人员学习、交流和展示的平台。
三是创新协作、自主管理。建立创新机制，自行制定并签署训练营营员行为公约，设计训练营队徽及队服。强化自主管理，按季度轮流担任组长和小组长，严格按照实施细则组织营员开展学习、活动和考评。
问心之所向、即行之所至
人生之路，道阻且长，行则将至，做则必成 。星火训练营以“精、严、细、实、博”为原则，以坚持“专业培养和综合培养同步进步”为培养政策，建立和完善营员培养机制，通过制定有效的训练计划，合理挖掘、开发、建设公司财务梯队。星火训练营以“散是满天星，聚是一团火”为指引，要求营员秉持“行则将至，做则必成”之信念，遇到曲折不退缩，碰到问题不回避，全面挑战自我、熔炼团队。
一是党建引领、培塑素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织开展 “实干争先、电靓梦想”主题实践活动，让“敢担当、勇作为”成为营员的鲜明特质和自觉追求。突出学以致用思想，强化“事在人为、做就做好、有为有位”的理念，让营员贯彻落实财务重点工作，在过程中不断自我革新。
二是人人讲堂、融会贯通。星火训练营通过集中授课、语音分享、视频会议、资源共享等形式，搭建自我展示和交流学习的平台。营员不拘交流内容与形式，分享工作、学习和生活中的所见所闻和所思所想，在锻炼自我的同时给其他营员打开认知世界的大门。打造《高效能人士的七个习惯》《苏东坡传》等读书云论坛，开展交流互动，汲取奋斗力量；组建训练营打卡群、简书心语铿锵专题集，锻炼营员总结分析和行文写作能力。
三是刚柔并济、寓教于乐。定制末位淘汰机制，严格落实训练营实施细则和考核机制，践行“能进能出、优中选优”制度，致力于培养一批整体素质优良的财务排头兵。张榜管理创新项目，实施“揭榜挂帅”制，激发创新主体的积极性，提高创新链整体效能。组织户外拓展训练，通过训练课程有效拓展营员潜能，提升和强化个人心理素质；同时让营员深刻体验个人与集体之间唇齿相依的关系，进而激发更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力。
唯知行合一、方成长蜕变
不怕从零开始，只怕从未开始。紧紧围绕财务工作实际和营员需求，以星火训练营为契机，全方位、多途径、多渠道提升财务队伍素质，一张张精彩画卷正在描绘，一个个具有崇高理想、团结合作、作风过硬、富有效率的财务头鹰正在崭露头角。
一是真抓实干、落实任务。贯彻落实国家和自治区降成本政策，实施“绿色通道”“零接触”资金结算，保障民企清欠和农民工工资支付，积极服务“六稳”“六保”。全面落实提质增效年度目标任务，优化完善“国网商旅云”功能，提升职工报销便捷性。
二是日积月累、养成习惯。星火训练营以“乐智悦读”为主题，推荐优秀读本96册、优秀电影作品56部，营员坚持读有所感、观有所思，累计简书发布读书心得和观影体会395篇。营员结合自身实际制定学习、运动及生活计划，坚持微信打卡300余天记录计划执行过程。星火训练营以能力提升为主线，讲授财务管理经验8人次，语音分享个人工作、学习及生活感悟15人次，开展读书云论坛交流互动会2次，组织集中学习及户外拓展各1次。
三是比学赶超、硕果累累。个人成长是一个缓慢积累的爬坡曲线，靠的是自律、勤奋与机遇的积累。星火训练营为营员营造了一个自视差距、交流学习、相互帮助、相互激励的良好氛围，极大的鼓舞了营员斗志。营员负责的1项管理创新成果获2020年全国国企财务管理创新成果二等奖，另外还获自治区管理创新二等奖3项，取得软件著作权2项，
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭！星火训练营将接续奋斗、乘势而上，用锐进一步的态度，砥砺前行，谱写财务金融发展新篇章！
