文/李凌
在云南腾冲有一个很出名的娱乐项目叫做赌石。赌石是指翡翠在开采出来时，有一层风化皮包裹着，无法知道其内的好坏，须切割后才能知道翡翠的质量。购买的人通常只能猜测石头内部的货色。将外边包裹的岩石磨掉之后就可以看到里面翡翠的大致情况。
而这还不是最终目的，我们要根据翡翠的纹理去设计拿哪一些部分做手镯、吊坠、耳坠、戒指。同样品相的翡翠越是精致的设计和加工工艺，成品价值也就越高。
很多时候我们能不能做好一件事，首先是从有没有一块石头开始。比如我们专业方面的，要出一个企业内的标准或细则。那么就会少数人参与起草，一般由一个人主笔。主笔的人完成之后，拿出来的东西就是那块“石头”了。
参与起草的人给出自己的意见，主笔的人修改，开始可以揣测里面有没有玉石了。基本定型发给各相关单位征求意见稿，很多意见反馈回来，你就发现确实有很多问题当初没考虑到，大刀阔斧地改。这时候你就开始在“打磨”了。修改稿之后各部门审核，进一步精细化，那就是“琢磨”了。
一份企业标准或细则就这样完成印发了，这就是成品。我们有没有这样的成品关键在于有没有原来的那块石头。没有石头无以谈成品。
你会发现我们做任何一件事都是从一个想法、念头开始。因为这个想法而产生的第一个具象都是很粗糙的，就像块石头。而在策划和执行的过程中，我们会不断地完善原来的想法，不排除也有颠覆原想法的可能。为什么会这样呢？因为不到山前没有路，车到山前必开路。没走到那一步的时候，我们是不可能有细化的东西出来的。开路就是思想上的突破。
我们能不能一开始就完全规划好自己的人生呢？这样是不是就可以少走点弯路呢？
事实上这是做不到的，因为不论再高的高人，ta也并不是一开始就完全清楚自己想要做的事、达到怎样的效果。
我们以前经常帮领导写文章，常常是我们先写好一稿，然后被批一通，再修改一稿；这时候领导开始有感觉的时候指导我们拓展思路、提升高度，这文章就好写了。
领导能一开始就拔高、抛光吗？请问，你会直接拿到一块石头不经打磨就雕刻吗？出来的成品感觉会如何？不伦不类，对不对？
想法是这个世界上最宝贵、最有价值的东西。它能让这个世界所有的人、事、物聚合起来实现它。一块石头的精彩涉及的是打磨、抛光、雕刻的人的共同作用。
当你抱怨你的领导为什么很多细节和要求一开始没有提出来害得大家花费时间、精力做无用功的时候，其实不是ta不想而是做不到。
无用功并不是真的无用，因为无用功往往让我们更清楚自己的想法，对未来的计划和要求，我们就是这样一点点接近精彩的。
我们每个人也可以算是一块石头。刚开始并不知道自己想要成为怎样的人。随着我们遇到波折和磨难，开始一点点地从失败中看清自己的需要，自己的未来也一点一点地清晰起来。最终实现自己的理想，成为自己想要成为的那个人。
也有人不愿意改变，不愿意改变，就不要试图去改变ta。因为不愿意改变，意味着ta想要成为一颗顽石。
当我们看到自己是一颗还可以打磨的石头的时候，我们的命运就开始发生变化。我们也会因为打磨而产生更高的价值。
换了一个形象的石头，命运就会发生了变化。石头被寄予更多的情感，被摆放在不同的位置。这就是形象的作用。
祝阅读此文的朋友们“石”来运转！
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