1，你不是“单纯”，而是蠢蛋

前些日子我遇到了一件很尴尬的事情。

不知道为啥，我的一个亲人突然隔一两天就给我微信发一些高深莫测的，“生命”、“潜能”之类的文章，说读书不能太功利，要多读“有层次有高度”的书——明显是暗讽我没品位嘛！

我回复道：“这些文章完全不讲逻辑，没有科学实证，也不讲具体实践方法，以后还是不要发给我了吧！”

结果她怒极：“你脑子快坏了，我发这几篇东西就是看你有没有救，不是给你讲什么道理！”我心里顿时千万只草泥马狂奔而过，阵阵抽搐…

这件事给我极大的触动，让我又一次深刻地认识到自己在社交方面的不足——你不是单纯，而是蠢蛋，竟然想要用同一种模式去应对所有的人！

2，没有“情商”问题，只有智商问题

我们在生活中遇到形形色色的人，他们每个人都有不同的家庭背景、不同的境遇、不同的文化水平、不同的人生追求…

如果你竟然单纯到简单直白地表露心迹，毫无保留地呈现自己所有的想法——这必然会形成巨大的价值观冲突，继而让你在人群中显得“格格不入”。恐怕这才是我和亲戚吵架的真正原因吧！

有的人简单的说这属于“情商”太低。但我认为一切“情商”问题，归根到底还是智商不足：因为你没有认真的思考待人接物的原则、找到适合自己的处世方法啊！

就像手机用会议模式、户外模式、飞行模式等几个“情景模式”，足以帮助用户应对所有局面——为什么人们不能够为自己配置几种不同的“情景模式”去应对不同类型的人，而要傻傻的用同一种方式去处理所有的社交状况呢？

3，应对不同社交场景的5大“情景模式”

从我姐这个事情开始，我下了一个决心，必须要逐步完善自己的社交“情景模式”，设计一套可以通过训练而不断臻于熟练的“行为规范”。

第一，对待长辈采用“装傻模式”。人家活了这么久，啥都见过了，人生的追求只剩下耍脾气、爱面子、教训晚辈，所以你放低姿态、装傻充愣就对了。基本话术：“这件事情主要还是听您的意见，我想多向您请教一下”——相信我，这话看似“虚伪”，但这种态度会为你节约大量解释、争辩的时间，长辈开心，你也省心。反之，你要是说上一句“我自己知道怎么做”，好嘛，很快就会有一个“一意孤行、不听话”的帽子扣在你头上，跳进黄河也洗不清。

第二，对待领导要采用“汇报模式”。具体怎么做？——在领导问起来之前，提前告诉他你的工作思考、规划、进度、困难、成果是什么。多向领导汇报，领导才能根据你的具体情况给你最合适的建议和指导——这才是最实在的职场沟通之法。而若工作不汇报，总觉得“以我的实力一定能按时完成，不要像监工一样盯着我”，你就站到了他的对立面，他必然也能感受到你的“敌意”，然后可以想象，你们之间只会充满“互相怀疑、互相伤害”。

第三，对待亲朋采用“忘我模式”。大多数的远亲近邻、数面之交、没有太多接触的同事，都可以归于“亲朋”一类，他们大多是市井小民，喜爱八卦，贪图小恩小惠。如果你想要当他们中间的“主角”，太费力不讨好，太锋芒毕露，太拉仇恨——所以此时“忘记自己、甘当配角”，才是最佳策略。夸一夸，让一让，帮帮小忙，多点赞美，足以让你获得大多数人的喜爱，避免无数莫名其妙的口水仗。

第四，对待贵人采取“交换模式”。无论你的成就有多大，总有些人比你人脉更广、资源更多、经验更深，他们稍微帮衬你、提点你一下，也许就会改变你的命运。对待“贵人”不要媚俗，不要奉迎，不要刻意，因为能量不对等带来的单方面索取，会让人非常反感。即使是这样，你依然可以和你的贵人进行“价值交换”——表现得“积极开朗主动”一点，帮他们处理一些杂事，认真体悟对方的建议、并定期反馈自己的践行成果。因为“大人物”都希望免于琐事、俗事缠身，都乐于帮助有上进心的年轻人成长（他们心里会默念一句话：多像当年的我啊…）。

4，完善“情景模式”，从容应对复杂的人生

恭喜你看到了最后。

最后，对待可以无条件包容你、不论你的表现如何都愿意相信你、喜爱你的人，请采取第五种模式——“随性模式”，表达你的真性情、做最真实的你自己就好。

前文的4种“情景模式”多少带有一点“伪装”成份，这是不得已而为之。前面说到，人与人的价值观差异难以弥合，但是现代社会就是一个共同协作、互相促进的体系，逃无可逃。为了提高沟通效率，避免冲突摩擦，我们必须“见人说人话见鬼说鬼话”，圆转如意地应对所有社交场合。但是对真正的朋友、最亲的家人，没必要戴着面具。因为如果你的人生只剩下权衡利弊、取悦他人，那样的人生该是多么无趣！

PS：对待所有人都优先采取前几种模式，熟悉之后发现可以与之深交，再采用“随性模式”，可能是比较好的筛选机制吧……

学习、工作、时间管理…很多复杂事物大抵如此，同样可以按照不同属性区分类别，建立几种并行不悖的“情景模式”切换应对，这是个非常大的课题。亲爱的朋友，希望今天的文章能对你有所启发！