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用了三周的时间读完了李志刚著的《创京东》。勾勾画画的，还有写点东西的必要。总结几个点，团队文化怎么培养，校园团队的潜力，如何管理校园团队。 京东的企业文化发展，最早的是由刘强东编写的，包括：诚信、合作、交友2009年年会上，刘强东提出五星管理法：管理、价值、欲望、诚信、感恩、坚持。 欲望
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五星管理法 价值观很好，业绩也很好的员工是金子； 大部分员工员工是能力不错，价值观也不错，属于钢； 价值观不错，但是能力差一点的，则是铁。 有一种是能力很强，但是价值观不过关的，是铁锈。 能力不行，价值观也不行的是废铁。 什么是团队精神，本质是放弃自己，
