01

我去年离职后，休息了近3个月才去新公司工作。我之前熬夜、生活不规律的习惯，上班后，竟然完全消失了。晚上11点准时上床睡觉，早晨7点起床，快速洗刷完毕，简单化妆，背上前一晚准备好的书包，就出门了。

我为什么这么自觉呢？因为我要在9点准时到达公司打卡，中间还要吃一顿早餐。我现在还在试用期呢，一个月迟到不准超过2次。何况我一贯时间观念强，迟到3分钟，自己至少内疚1天。

上班后，每天最痛苦的事情是什么呢？在上海，毫无疑问就是早高峰和晚高峰的地铁，真要命，有时候我都挤不上去。尤其在世纪大道换乘2号线的时候，要等2班才能随着人流挤上去。

2号线应该算是上海最挤的一条线了，尤其从世纪大道到我们公司，要经过陆家嘴，南京东路，人民广场，应该算上海最繁华的地方了。不过还好，4站地就到了。早高峰是没有办法错过了，但晚高峰还是有办法错过的。

如果没有什么特别的事情，我一定选择加班，就是为了错开晚高峰。在地铁上，被挤个半死，还不如在公司多干一会活呢，整理一天的收获，计划一下明天要做的事情。老板看我这么努力，说不准就给我升职加薪了，请叫我“心机婊”。

刚开始两天，非常痛苦，每天像打仗一样，挣扎着起床。不过一星期后，就完全适应了。

02

新公司我最满意的就是休假制度，双休，我大概被虐待惯了，第一份工作因为在辅导机构，周六周天最忙了，一周只能休息一天。第二份工作，周末也经常有安排。第三份工作，我终于有双休了。

加班虽然没有加班费，但是可以累积加班的小时，调休。如果我周末安排活动的话，也可以调休。我还有一定程度上的自由度，我在总部，如果需要去门店办事情，填一张外出单就可以了。公司的OA系统非常完善，这些全部可以在系统上搞定。

有一次大学校友（也在上海）下班路过，来看我，看我们公司的地段和写字楼，开玩笑说：“杨小米，你毕业后，奋斗了5年，终于可以在上海最繁华地段的写字楼上班了。”

之前的时候，文案向我抱怨，工作满一年才有5天年假。她以前在500强外企，不满1年，也有13天年假。所以她的落差比较大。而我前面提到过，我是被“虐待”过的人，看哪哪都满意。

看来，刚毕业的时候，吃一点苦还挺好的，这样预期不会太高，随着自己的努力，条件变好了，内心会非常满足。比如我现在对上班的时间和休假制度，非常满意，甚至窃喜。

再多说一点，我有点刘姥姥进大观园的感觉，比如我们公司的洗手间洗手都是两个水龙头，热水和冷水，根据自己需要调整。公司的行政特别好，每个月可以找她去领笔和抽纸等办公用品。这刚过去的三八丽人节，公司还发了礼物，我特别开心，忍住没有在朋友圈炫耀。

总之，我对上班的环境，工作时间，工作氛围，一切待遇等都非常满意。

03

下面讲一下具体工作，我在月子服务行业，之前对这块就已经了解很多了，具体的工作，我虽然没有做过，但是也见过，知道如何去做。最近的确有点手忙脚乱，但一件件解决，慢慢就有了头绪。

我以前做销售和咨询工作的案子，都相当于乙方，就是收了人家钱，提供服务的一方。作为乙方，多数情况下都是被客户虐的，无论你心情好与不好，一直要微笑，耐心解决客户的问题。客户不爽了，可以挑剔你，也可以质疑你。

而我现在的工作有种多年媳妇熬成婆的感觉，被别人找上门，客气谈合作的感觉太好了，我都有点不适应，还是保持着在咨询公司一贯的态度。

我主要负责市场线上推广、线下门店活动以及PR方面等工作，线上推广，x度和x评平台，我们付钱给他们，他们提供服务。这块我具体操作，但我完全不懂，只能厚着脸皮请教他们的工作人员。我发现服务态度太好了，完全没有嘲笑我，我不懂的地方，还截屏给我。

线下活动，我一开始是很抓狂的，因为手上没有一个供应商，而门店又给我要礼品和活动。这方面我也想了一个办法，去门店跑了一遍，问门店上有什么资源，都提供给我。

在月子会所行业，和供应商合作，我们应该还是甲方，因为产品方想把产品介绍给我们的客户，他们就会提供活动礼品和课程老师。相对来讲，我们还是占据主动的一方。

第一周，我自己吓自己，特别焦虑，但是当我认真解决每一件事情的时候，发现也不如想象中那么难。

04

这些工作是市场工作的重要部分，但不是最重要的部分，市场部门存在的意义就是让新客人进来，销售把客人留住。

以我在这个行业的经验，这么高端的消费，客人一般不会因为你的活动丰富和礼品高大上而签单，这些只是锦上添花的事情。对于现在的我，这些是紧急不那么重要的事情，只是需要尽快理顺。

我还负责一部分工作，就是pr。这块要下半月开始做规划了，这方面的工作，我不是很担心，策划选题并且写公关稿，本就是我擅长的，何况一些媒体关系都有。我给自己3个月的时间，尽量帮boss把市场部的工作理清楚。

我最近没有太多和boss交流，主要担心自己盲目自信说大话，我这个人有时候有个缺点爱吹牛，不过几年职场混下来，现在觉得对boss不要说大话，下保证，谨言慎行，事事多留余地，承诺少，兑现出才是真理。

当然还有一点非常重要，不要让boss觉得你可能失控，关键的事情，都要一一告知，不能自作主张。

我做工作的同时，还在做一件事情，就是写一份市场部操作手册，把每一部分工作尽可能流程化，当我不在这个部门的时候，别人依然可以根据这个手册查找相关的事情和相关方法。免得遇到我现在的情况，在我之前，部门领导离职，工作处于瘫痪状态，我这个拾起来的过程还是有点困难的。

05

在职场几年，除了能力的提升，就是对待事情的心态的改变。我以前在公司，要不喜欢一个人，第一反应是我要斗你。现在我明白，每个企业都是一个生态链，要保持平衡，不要轻易打破这个平衡，要不然会影响企业的运营，当然自己也不会受益。

我现在做事情的风格更多是好好利用现有资源，更好的提升自己。我始终有一个原则，进入一个企业，尽快确立我的位置和未来。

位置就是有我的一席之地，慢慢地做成不可替代性，现在企业一般没有谁不可替代，更多的用性价比来描述更确切，就是在这个职位上我性价比是最高的。关于未来，就是这份工作能够让我提升，获得不一样的能力，未来能够赚更多的钱，获得更高的职位。

起初，我以为自己休假这么久不适应呢，现在发现自己完全多虑了。刚进入新工作，现在算是适应了。

这是我最近的一点感悟，接下来的时间里，会继续和大家分享我的工作，希望也能够帮助到大家。