一、自我感觉不好的软通动力面试。
人事打电话过来，说从我的简历看得出我这个人的目标感不错（感觉都是忽悠人的），然后说安排电话技术面试，我说过了接下来两天可能比较忙没空，她硬要问电话面试很快，就抽一点点时间就行，我就大概给了个下午的时间，最后果然那天下午因有点事比较忙，来来回回协商推迟到那晚7点多才开始电话面试。电话那边的声音实在小声，整个过程中都断断续续听不清楚，大概都是问了些高并发，多线程，分布式的问题，整个电话面试差不多持续了一个多小时，总体感觉不好，加上时间安排就很不满意，真是服了他们的HR。
面试官的问题：
问有做个跨数据库事务的工作吗，具体怎样实行？
答我如实回答没有做过，后来自己查了下，一般都是用JTA实现，或者数据库自带的数据链，或者是用分布式框架中间件去实现，比如zookeeper
问怎么处理高并发的问题，比如10000个请求。
答负载均衡，多线程等。
问怎么处理秒杀的功能，比如只有10个待售卖的商品，但同时有上万人抢购。
答我的回答比较笼统，利用队列，缓存等。。。。
二、上海面试JAVA类应用架构师面试
一早赶到所在地，先做了一份笔试题，然后进行了一面，后续进行了二面，二面面试官，告知他们团队是做资金清算的，我的项目经历更适合到他们做营销的卡券团队，然后我回答，我是投的电影票事业部，是不是哪里弄错了。二面面试官回答会帮我调过去。 中午吃过饭，卡券团队面试官和电影票团队面试官，同时引我来到一面场所（一面和复试不在同一个场所，卡券和电影票是两个团队），开始我先确认了一下这是一面还是二面，告知是二面。然后卡券团队面试官先问问题，一副一定要把我问倒的架势，我的项目描述没有听清楚就急着发问，问的问题没有落脚点，既不是我的项目遇到的也不知道具体问题应该是一个什么场景，草草就和卡券团队面试官的面试谈话结束。接着电影票团队面试官开始面试发问，中间有了更多还不错的多个方面的面试谈话，中间卡券团队面试官不甘寂寞插进来几个问题，但问题都是非常突兀的那种，不清不楚。最后一个面试问题，更是叫绝，详细描述一下。卡券团面试官知道我一直用oracle，让回答一下索引机制，我画了一下B*树，讲解了一下堆表索引的叶子节点的rowid，索引组织表主键索引的叶子节点的rowid，索引组织表非主键索引的叶子节点的rowid，位图索引，正准备继续讲函数索引，接着又一次被莫名打断。问知道“select *为什么不走索引”吗？回答oracle的查询语句的执行计划关键要看where后面的查询条件，经过动态采样，根据成本制定执行计划，停顿了一下，面试官没有说话，然后就只好继续回答，我不觉得select *会导致不走索引。卡券团队面试官听后大声说，这真的是他最后一个问题了，言外之意应该是对我的回答够失望吧，不会再问问题。 最后确认我们之间都没有问题了，然后我说，那接下来是否我先回去？电影票团队面试官说让我等一下，他们商量一下，然后几分钟后告知先让我回来等消息，一周内通知，应该没戏了，整个过程不顺利。
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