谁都无法阻挡你有钱，除了你自己
一，老板和总经理最大的区别是什么？
老板管结果，总经理管过程
老板在思考，总经理在做事
老板是掌舵的，总经理是划船的
老板带员工造梦，总经理带员工圆梦
老板告诉团队去哪里，总经理带领团队怎么去
老板给大家分钱，总经理带大家赚钱
老板是在天上飞的，落地能力弱
总经理在地上跑的，看方向能力弱
马云就是一个领袖级的天才
他的思想天马行空，一直在天上飞。
拿到融资之后，马云的企业经营的并不怎么样，因为不落地，钱花的差不多了，结果具体的事没做多少
直到关民生进入阿里巴巴后，他就扮演了一个落地执行的角色。
这样天上地下才真正结合，你要搞清楚自己的岗位，是老板就要务虚，是总经理就要务实
如果你刚创业，就要能务虚，又要能务实。
所以老板绝对是天造英才
绝不是普通人能做到的
二，在一家企业里面，就算你能力差一点，但是你的意愿度足够强，行动力对自己足够狠。
即使你学的再慢，公司也愿意培养，但是如果你的意愿度和执行力都很差，还搞负面，闹情绪
那不管你是谁，无论来公司多久，立下过多少汗马功劳，都将格杀勿论
因为团队管理的天敌就是负面的思想，以及低下的意愿度
我们对这个东西必须要0容忍，因为一个人，影响了整个团队，即使我们看到了眼前的业绩，也看不到未来的业绩
你的企业是做不强，也做不大的，为什么马云永远把文化看的最重要，因为只有一支有文化的好团队，才能做到行业的冠军
如果你遇到的时代好，你运气又好，你只是想搞点钱，搞个小作坊，那么文化对你来说并不重要
如果你真的想成为行业的寡头，而且想长久的把生意做好，那么文化永远是排第1位的，团队氛围比业绩更重要（当然一定是在企业能生存下去的前提下）
三，一个顶尖高手一辈子只做2件事
1，选择一个对的大方向
2，永远简单重复的把一件事做到极致
如果你要是每一天都在做不同的工作，或者每一年都在换不同的项目，那么我恭喜你，你一定会越来越迷茫，口袋越来越干净
我看一个人很简单，我去看他5年10年有没有在坚持做一件对的事情，如果有，我就会向他靠近。
如果那种天天年年换事情做的人约你见面，不要去见他，这种人约你见面，不是叫你买产品，就是问你搞资源
我身边就有一个这样的朋友，每年干一个新项目，每次他都说是天赐良机，终于找到自己一生的方向了
第一次他做项目的时候，身边还有蛮多朋友都买了他的产品，支持他，后来他在做别的项目，别人看到他的电话都害怕
说句实在话，今天我都不知道他是做什么的了，我感觉他就像一个万精油
我和杨老师一辈子只做教育，死都要死在教育的路上，我们每年的业绩都是蹭蹭蹭往上走的，事实证明，坚持做一件对的事，才是符合规律的
每个人都知道穷就是思维生病了
可是愿意花钱治疗思维的人不到10％
这是我见过对穷人对大的讽刺
没有任何人能阻挡你成功
你自己才是成功路上那块最大的石头。
