第一项，有一个可以同步、共享的联系人是非常重要的。
第二项，是名片的收集。
第三项，要对联系人进行分组。
第四项，利用大量的社交工具，比如说微博微信。
第五项就是对人脉的删除和整理。运用易效能的理念，收集和整理：首先，根据这些人脉对自己的贡献的程度，把不重要的删除掉，把暂时用不上的放在一个将来也许的地方，把一定要联系的、经常需要联系的进行细致的分类。人生也不在于管理多少人脉，而是在于如何让这些人脉发挥价值与作用。所以一定要删除，删除再删除，整理，整理再整理，并利用之前我们谈到的同步和分组，进行周期性的回复与联络。
第六项，我要让大家养成非实时沟通的习惯。实时会造成对自己的干扰以及对别人干扰。比如你发微信别人要马上回复，或者很多很多人给你发了微信，然后你要及时回复，满屏的红点一直等你回复，你就很难受。我们讲过番茄工作法，25分钟你不看微信，是不会死人的，所以你要养成非实时沟通的习惯。
第七项，你要经常利用会议，利用集中的沙龙跟很多人去互动。
第八项，那就是你在人际交往的过程当中，一定要为别人创造价值，这是核心。
