很久以前看过一部国产电影《女帅男兵》，讲的是一个女教练（蒋雯丽主演，我就记得个名字，具体长相不是很清楚）带领一支男子篮球队走出失败阴影，最后成功夺取奖杯的故事。剧情方面倒是没有什么出彩之处，基本都是在主角光环的照耀下由弱变强，问鼎成功的套路。不过，电影介绍中的一句话却让我非常疑惑，它是这么说的“一头狮子带领一群绵羊,准能战胜一只绵羊带领的一群狮子”。作为一个理科生的我，无论生物与环境的角度上面怎么分析，也只能证明这是个显而易见的谬论。当我大学毕业进入工作岗位后，经历过许多风风雨雨后才逐渐理解这句话真正的内涵。
身边最近多了一位特殊的同事，去年年底由于因素综合考虑（你懂得！）之后，理所应当的获得公司的优秀青年干部称号。这一结果让我们很多都非常的不理解，因为群众的眼睛都是雪亮的，一起工作好些年工作中发生的事情根本无处可藏。一遇到事情就立马闪人，却又总能在事情快完成时返回现场，这绝对称得上他的杀手锏。可自从荣誉加身后，一切都开始悄然发生了变化，让我们彻底的从无语转向愤怒了。整天看到他双手大摇大摆地到处巡视，毫不在意地批评这个批评那个，完全无视老师傅的尊严，主任都没有如此盛气凌人的架势。发生问题也不怎么动手，随便安排个人来处理，如果不来的话就威胁扣系数、交罚款......说实话工资由主任来定，根本和你无关的。没事总会仗着自己年轻欺负欺负比较老实的人，特别是喜欢找几个快退休大妈的麻烦，我们也是有父母的很多时候都真的有些看不下去。就让他继续折腾下去吧，善恶终有报，天道好轮回。不信抬头看，苍天绕过谁。
绵羊无论终究是绵羊，无论带领多么强大的团队，终究也只是徒劳一搏。绵羊和狮子虽然都是哺乳动物，但是有着本质不同，如同小职员和大经理一样。当整体实力还未能达到要求的时候，只能默默地潜心学习和磨练，不断地提升自己的能力。更何况培养优秀的自己只很重要，但是培养出优秀的团队才是更重要的。不然，即使给最佳的配置依旧会一败涂地，最终拖累的不仅是个人而是整个团队。
