在一个班级中总少不了几个帮助老师管理班级的同学，他们就是班级的leader班委。他们是班级的先锋队，老师指令的执行者，他们用自己辛苦的汗水，换来了班级的正常运行，但是同时也可能遭到来自同学的讨厌，因为绝大多数同学会认为班委是老师的“走狗”，所以很多同学会不接受班委，并且抵触班委，在背后议论这些辛勤付出却遭人非议的班委，那么想做好一个班级的leader既要维护好同学之间的关系，又要维持班级的正常运作很难吗？ 其实也并不困难。那你应该做到下面几点: 1、平等待人。在管理班级同学时不能打“感情牌”，对待每一个同学都不应该参杂着自己的主观思想，应该用同样的做事态度对待每一位同学。 2、放正姿态。班委并不高人一等，不应该用统治者的姿态去对待同学，不应该总是用命令的口气，应该适当运用语言的艺术，去说服别人心甘情愿去做某事，同时自己也应该出工出力参与其中，这样不仅能促进彼此的感情，同时也能让别人感觉到你是一个优秀的领导者，认真完成每一项任务。 3、促进团结。每个班级总会有几个小团体，他们大多性格相同，所以走到一起。你想去拆散他们将他们融合为一个大集体，反而会遭来他们对你的记恨，你不如细心观察，发现每个小团体的特点，找寻每个小团体所存在的共同特点，可以用这个作为切入点，将小团体逐步融为一个大集体。 4、善于交流。多和身边的同学去沟通，不要胆怯，主动的去和他交流，分享彼此的故事，只有你们建立了相互之间的信任纽带，同学才愿意向你敞开心扉，告诉你关于他的故事，你才能更好的了解他，了解他的兴趣爱好，你才能将他安放在适合他的位置，让他的才能最大化的表现出来。 5、有一把衡量自己的度量尺。俗话说“一千个人，一起个哈姆雷特”，所以每个人的思维方式是不同的，导致他们的性格各异，众口难调，无论你多么优秀，总会有人对你不满意，向你提出建议，希望你改变做事的方法，这个时候你应该扪心自问，这个建议是大部分人的建议还是极少部分人的建议，如果是大部分你确实需要去改正，换一种思路，重新出发；如果是极少部分，那么你应该去倾听他的诉求，并告诉他你做这件事的初衷，如果他的要求合理那么可以对计划进行部分修改，但前提是不危害大众利益的情况下。 以上就是我想和大家分享的如何做好一位leader的心得，希望这些心得让你成为一位比我优秀的leader，如果你也有心得不妨我们评论区见~ by:爱撒娇的不一定是女生
