—— 知识竞赛换能器超能队夺冠经验分享

午休回办公室时，在路上遇到质控中心的一位同事，非常激动的说：“恭喜你们超能队夺冠！你们太厉害了，感觉你们在比赛时特别沉稳，不像是参加的第一届知识竞赛，听说你们赛前开了好几次碰头会。”夺冠后，收到了很多的祝贺和赞赏，可能只有我清楚，我们的队员为此付出了多少努力。

胡总为我们颁发奖状

趁着昨晚庆功宴的热乎劲，回顾一下参加“理邦首届知识竞赛”的整个过程，顺道把备赛过程中的一些经验分享出来，也更加坚信了这样一句话：付出总有回报，你的努力时间看得见。

一、初赛、复赛备战流水账

临时受命，加入超能战队

• 7月25（周二）9：00

半路加入知识竞赛小组，领队张晓华经理通知下午召开碰头会

• 7月25日（周二）13：00

担任组长，一起确定组名和口号，和组员确认下周的自检安排

换能器系统超能队团队介绍

心情忐忑的闯过初赛大门

• 7月31日（周一）13：00

第一次自检，领队张姐检查背诵情况，效果非常一般，特别是要求所有人都背诵的部分，几乎都没有准备

• 8月2日（周三）13：00

第二次自检，反馈非常好，几乎所有的题目都能够回答出来，团队成员对比赛充满了信心

赛前团队内部自检

• 8月4日（周五）10：00

赛前最后一次自检，大部分题目居然忘记了，充满了担心和忧虑，建议大家放弃午休，加紧背诵

• 8月4日（周五）14：00

初赛拉开帷幕，发挥正常，以178分第三名的成绩晋级；陈露露以惊人的记忆力，对“无限潜力，美好未来”进行精准解读，技压全场

露露的精彩表现获得一片赞誉

信心满满的踏上决赛之旅

• 8月8日（周二）13：00

头脑风暴，为决赛做好各项准备；增加双保险，确保每个题目至少有两人负责

在微信群中布置决赛备战计划

• 8月10日（周四）13：00

吸取初赛教训，将第二次自检放在比赛前一天，出现意外情况还有时间应对

• 8月11日（周五）10：00

逐一检查题目背诵情况，确保无死角、无遗漏；基本做到脱口而出，对下午的比赛充满信心

• 8月11日（周五）14：30

稳定发挥，易家灿非常出色的完成抢答任务，所有抢到的题目都正确地回答了出来，顺利夺取冠军

二、一些可能做对了的事情

1. 交替分配题目，任务责任到人

首届知识竞赛的题库共有27个小类别，覆盖了从行政到IT，从人事制度到质量体系，涉及到日常生活、工作的方方面面。我们从一开始组队，便对内容进行了编号，按照顺序逐一进行分配，每人间隔认领了5-6个小类别，对于内容特别多的人事制度和质量体系，分别安排了2-3个人一起负责，要求全部掌握。

2. 分析理解题库，避免死记硬背

在准备比赛的碰头会中，针对答案内容特别长的题目，大家一起进行解读，将答案进行结构化分析，形成框架，通过关键词统领起来，在理解的基础上更加容易记住。

比如，绩效管理中的“员工在绩效管理中的职责”，答案有四点：（学习并熟悉公司的绩效管理制度）（与上级充分沟通，制定具有挑战性的个人绩效指标）（认真履行工作任务、积极参与公司、所属单位组织的绩效考核，实事求是客观公正进行自我评价）（主动学习与工作职责相关的知识、技能，与上级、同事保持经常性沟通、交流、回顾，以不断提高自身能力水平并改善个人绩效）

进行关键词提炼和结构化呈现之后，就非常条理、有逻辑，也就相对容易记忆了：

1. 学习：学习并熟悉公司的绩效管理制度
2. 沟通：与上级充分沟通，制定具有挑战性的个人绩效指标
3. 考核：认真履行工作任务、积极参与公司、所属单位组织的绩效考核，实事求是客观公正进行自我评价
4. 提升：主动学习与工作职责相关的知识、技能，与上级、同事保持经常性沟通、交流、回顾，以不断提高自身能力水平并改善个人绩效

3. 男女搭配分组，交叉督促提问

在第一次自检之后，为了确保大家在下班之后能够有动力背诵并各自检查掌握情况，将小组按照“男女搭配，干活不累”的原则，分成了三个小组，实践证明，效果很不错~

4. 发挥各自优势，挖掘无限潜力

在备战和比赛过程中，逐渐发现各自的优势，匹配上最合适的负责事项，取得了较好的效果，如：

• 易家灿，理邦篮球队队员，身手灵活，负责抢答，在决赛时超常发挥
• 贾媛，团队的定海神针，所有负责的题目都能够一字不差的回答出来，于是将IT部分等易混淆的内容交付给她

5. 做最充分准备，做最坏的打算

比赛成绩一是靠实力，一是要保持好的心态，这样才能发挥最佳的水平。

复赛前，领队告诉我们补选了两支队伍，在微信群中及时宽慰大家，我们以不变应万变，做好充分的准备、正常发挥就好，进入前七已经完成赛前目标，走多远都是我们的突破。

6. 掌握比赛规则，及时做好演练

初赛前，认真阅读了OA上下载的活动策划书，对比赛流程做到心中有数，并与团队成员做了沟通。还委托领队确认了抢答环节的流程和要求，预设了各种可能性，并针对性的做了演练；在决赛前一天下午，带着易家灿专门去训练了抢答器的使用，以至于他晚上做梦也一直在练习，第二天果然发挥神勇。

7. 部门大力支持，成员全情投入

从开始组队，到备战比赛，到最后进入决赛，部门总监和各部门经理都给予了大力的支持，为团队成员预留出每周三次碰头会的时间，决赛时还专门安排了啦啦队前往助战。

团队成员也都非常投入，工作休息的间歇、通勤的班车上，都留下了手拿题库背诵的身影。探头生产部的周彩贵，几乎每天晚上都加班到九点多十点，第二天早上六点起床抓紧赶上大部队的进度。

和啦啦队一起感受比赛的喜悦

三、必须要说的感谢

• 再次感谢我们可爱的队员，他们放弃了下班后的休息时间，全力完成各自负责的任务，在比赛中充分发挥了自己的实力

• 感谢部门总监莫博和欧阳、研发部经理周博、生产部经理张姐的大力支持，还有我们的啦啦队给力的加油呐喊

• 感谢人力资源部和行政部同事辛苦的赛事组织，从初赛到决赛，流程上的优化、细节上的改进，无一不体现着精益求精的精神和认真负责的态度

• 感谢所有的参赛队员，我们一起成就了精彩的比赛，过程中结识了很多新的朋友，愿我们一起挖掘“无限潜力”，创造理邦的“美好未来”

复赛所有成员合影