阅读对象：准备入行产品的新人，长文慎入。我的微信号rexllm

参加工作后，身边一些准备投身互联网行业的朋友和大学生找到我，希望我能够给一些求职建议。发现很多人是跟风互联网，要么没有想清楚自己的职业规划，要么就是没有准备好。考虑到我个人资历尚浅，怕误导大家，所以我一直在纠结发这篇文章。以下内容是我对产品岗位的个人理解，请大家辩证看待，希望有用。

2014年我毕业了，与很多人不同的是我并没有选择求职之路，而是延续在校时期就开始的互联网创业。2015年，持续了2年的公司倒闭了，我社招去了BAT（不透露具体公司）做产品。团队成员也大多都去了BAT，其中有位在校生零基础，3个月快速学习产品基础知识，校招拿了阿里、腾讯、京东等产品岗offer。我一直认为做事情只要方向正确，有人带路，加上一些方法论就可以很快拿到你想要的结果。

回归正题，校招面试的感悟总结和面试的注意事项我想大家已经看过很多了，我这篇文章将会从自己从事产品工作感悟来阐述。

职业规划

选择永远是最重要的，方向对了后面只是快慢的问题。

很多人入行时很迷茫，就胡乱选择了一个行业，而后发现做的事情自己并不喜欢，当然也就难有期望的产出。我相信此文的很多读者，对产品的认知也是懵懵懂懂。这并不奇怪，我在大学时，也是被很多没有营养的鸡汤文搞得摸不清方向。其实每个人的认知都会有盲区，我们的认知可以按照我的认知和朋友的认知分为四象限。其中有块区域是你和你朋友都不知道的，这个时候可以尝试多换圈子多看书的方式来扩充自己的认知。对职业规划的迷茫，可以找到行业内的人士交流，我相信互联网时代会有很多方式来帮助你找到你想要的。榜样的力量是无穷的～

喜欢很重要的，爱上一件事，你愿意为它付出，痛并快乐着。动起来吧，找到了一个自己真正喜欢的职业，然后制定相应的计划。打破只需一个动作，建设需要持续的投入。推荐一本书《高效能人士的七个习惯》，希望有帮助。

简历

简历是找工作的敲门砖，怎么样才能面试官在万千简历中选中你。我们要站在对方角度思考下，面试官招人首先是看专业能力（是否能帮他分担工作），另外是团队意识（是否能快乐共事）。简历上最主要是看专业能力，很多应届生的对自己的职业定位并不清晰，所以很多都是一个简历海投。

产品岗的简历，一定要将它当做产品一样来雕琢。内容一定要清晰明了，主次分明，针对性强，做得炫酷不一定好。刚刚说过要体现专业能力，那么一定需要将关键信息先提炼出来，让面试官首先看到。如果面试官觉得这个基本能力是他们需要的。接下来他们会看你如何证明你的能力，而不是随便copy的，这个时候就是要写你做过什么事情来证明你具备这个能力。很多人的简历，各种不相关经历全部写在简历上，没有针对性，这是大忌。

简历重要，平时的积累更重要。所以大家一定要有［清晰的］职业规划，然后为此准备付出（比如去平时多思考多学习多总结，然后找机会去实习），直到具备该能力，其次才是简历表达的问题。

简历关过了之后就是面试，这个时候就是面试官来验证你是否具备简历上的能力，具体能力见下文。从面试思考角度上来讲，我们要学会站着要而不是跪着求，我们去求职一定要想着自己的能力能给公司带来什么价值，而后是自己能收获什么。我们要学会先付出后索求，站在别人的立场思考。

软实力

产品是一个比较综合能力较强的岗位，这里我抛砖了。一个不错的产品人士，不能有太多的边际，我们需要具有产品sense、用户sense、商业sense、运营sense等，思考不仅需要广度也需要深度。

聪明：产品人应该是一个聪明、有自我思考、科学辩证的人，需要能够快速抓到关键点（关键人、关键事），一个不聪明的人是做不出好简历的。很多人说能够快速抓住一件事情关键点，需要相关经验积累。其实未定，我们在做一件事情可能实现方式非常复杂，但是目标是简单的。以终为始的意识，可以快速让你跳出惯性思维。人永远学不会的是前车之鉴，我们需要自省，也要吸收别人的经验。自我思考：在面对一件事情时，习惯性多问几个为什么（5why法则），连续问5次，我想可能会有不一样的答案。

皮实：一个产品人不能有玻璃心，一个高EQ的人也会是一个皮实的人。很多大学生，在同龄人中很优秀，会些偶像包袱，慢慢地会给自己罩上一个壳。一个皮实的人，可以敞开心扉，能够让人走进你的内心，作为回报你也会走进别人的内心。唯一的解决方案就是扩充自己的认知圈，作为一个个体我们是多么渺小。认知到自己的渺小，自然而然就不会有什么偶像包袱，放开自己慢慢就皮实了。

乐观：有理性地充满希望，理性客观还要有智慧。

梦想：谈梦想被很多人所不齿，我这也不是灌鸡汤。梦想还是要有的，有了梦想生活也就有了希望。有了希望，生活乐观快乐也就有了意义。

沟通：接收时开放、发送时保守。我们要学会倾听并抓到关键点，然后在给出正向反馈。沟通是门大学问，我就不卖弄了，推荐一本书《沟通的艺术》，可以好好研读。

合作：合作的关键点首先需要思考付出而后是获取，不仅在工作中，人际交往也是一样。我们想收获友情爱情，都要学会付出。双方都有合作意识，那么事情就好办了。

认知：如上文所说，我们可以通过多换圈子多看书的方式探索认知的第四象限。

使命感：所有伟大的公司，必定有一批具备使命感的人。有了他们形成的鲶鱼效应，带动了整个公司的发展。在大公司，工作其实不是自己YY那样都是螺丝钉，也会有一批非常优秀并且具备使命感的人。

以终为始：再次强调职业规划、梦想、使命感的重要性。

产品技能

工作实践中做产品的套路、流程、工作工具我就不赘述了，网上也有很多，我就讲讲我认为比较重要的几个能力。

结构化思维：产品并不想很多人想象那样，有个idea就可以开干了，其实产品人的逻辑思维要求很高。如何提升自己的结构化思维，首先我们必须具备链路思维，先走通一条链路（大多是用户链路）。每个节点再加上MECE原则穷举，穷举的维度可能会多样如5W1H。单链路走通后，加上MECE法则穷举，自然会走通全链路。

场景思维：走出PC时代后，现在的移动互联网，以及今后的人工智能，用户体验和场景越来越重要。如何提升自己的场景思维，我们可以将日常生活都按照以下5W1H公示套，慢慢培养自己的思维。某一个用户，在一个特定的环境下，出现某一个特定的时机，带着某一个目标，完成一系列的任务，和某些页面进行交互，直至完成目标。

价值思考：用户价值，商业价值。利益永远是此消彼长的，很难两全。做产品重要的是对用户、商家、公司利益权衡，在某一链路产品设计时，就要争取当前端用户利益最大化、体验最优化，而后权衡取舍。

格局思维：这个感觉我很薄弱，就暂且搁下。

大学时光是多么美好，我们眼中除了远方还有足下。我希望大家在校园多看良书（如果不知道看什么，就看豆瓣高评分书单吧）、多交益友（圈子非常重要）、来一场说走就走的旅游。另外合适的话，谈谈恋爱，甜蜜的爱情或许最让你难以忘怀。

不知道上文大家是否能够理解，若有疑问可以加我的微信小号，微信号rexllm。我觉得合适的话，我会提供我的私人微信。嗯，我很菜，合适的话我会建群邀请大神分享。就酱紫啦～