在《工作DNA》里有这么一句话告诫初入职场的小白们：“不要轻易喊救命。”
什么意思？
- 在工作中遇到了困难，就立即找前辈找领导诉苦，这就是在喊“救命”；
- 被客户投诉，被领导批评，被同事指责，就立即眼泪汪汪地要找人倾诉，这就是在喊“救命”；
- 总是期望关注、鼓励和表扬，得不到就萎靡不振，效率低下，愁云满面，这就是在喊“救命”；
- ……
无论从学校到职场，还是从家庭到职场，进入职场，就意味着你是个成年人，要能为自己的言行负责。你应聘一份工作，接受一份工作，领取一份薪水，就意味着你签署了一份契约：你要付出你的劳动，你的智慧，来帮助你的雇主解决问题，而不是要你的雇主帮你解决问题。
在工作中，必然会遇到形形色色的问题，有工作内容本身的问题，有工作中人际关系的问题，有自己能力上的问题，也有与他人沟通的问题，还会有持续不断的职业选择的问题。
解决这所有问题，第一责任人是你，是你自己。你当然可以向其他人求助，但是第一，其他人始终是其他人，他们能给你的最多只是建议；第二，其他人并没有义务来帮你解决问题，如果他们不帮你，这些问题依然存在，你也还是要解决。
与其求之不得，不若独自面对。在自己努力解决问题的过程中，让自己的能力强大起来，也让自己的内心强大起来。
而在职场中，又有一种很有意思的现象：越是内心强大能力强大的人，人们就越愿意结交，自然可调用的资源就越多；越是内心强大能力强大的人，老板就越倚重，职业空间就越大。
当你强大起来，世界的一切都会来帮助你。内心强大，才能混好职场！
