01
最近热播的电视剧《我的前半生》，罗子君看上去很用心地在经营家庭，她会每天把自己打扮得漂漂亮亮的，对老公千依百顺。
老公希望她做个合格的陈太太，温柔听话的陈太太，所以罗子君工作半年就辞职做了全职太太，整天就是围绕老公、孩子、逛街、买鞋子衣服。
结婚后的罗子君不是罗子君，是“陈太太”。
当老公有外遇要跟她离婚，她当不成陈太太了，她得当回罗子君，这个罗子君比八年前还要糟糕，天真不谙世事，没本事养活自己。在本该经营自己的时候，她却没有好好经营。
人的本能就是追求变得更好，两个人在一起，是为了遇见更好的自己、互相进步，而不是互相消耗，变得你怨我、我怨你。
靠山山会倒，靠自己才是最可靠的，什么时候我们都得好好经营自己，才能在爱情里有话语权。
02
那些环绕着爸妈光环的星二代，有些人依靠着这些光芒，作为自己不努力的借口，有些人则不在意这些，她们更在意：
“我的名字不是谁谁谁的儿子/女儿，我就是我自己而已”。
天后王菲的女儿，窦靖童，因为喜欢唱歌、对音乐充满热忱，进入歌坛，窦靖童特有的人中纹身宣扬自己的个性和特立独行，也有着妈妈的音乐基因，在业内受到大家的关注和一致好评。
她从王菲和窦唯的女儿，变成了她自己，窦靖童，这离不开她自身的努力和经营。
在唱歌行业内，竞争非常激烈，大家会顾虑你是星二代，但是也要看你的实力到哪，有实力才有市场，观众才会买账。
好好经营你自己，别人才会看到你。有实力的背景，不是你炫耀和不努力的资本，而应该是你更加努力的动力。
03
朋友这几天跟我说了她们公司的一件事，原来公司里来了两个实习生，小李和小张，朋友说，“这个小李，马屁精一个，整天只知道拍上司马屁，跟经理一起去陪客户时，也是很浮夸，抢着喝酒，还一个劲夸经理，经理好像也挺喜欢他的。不过，最近他载在自己手上。”
我忍不住八卦了一下原因， 原来小李的确是把经理哄的很开心，把精力全用在如何讨好上司上，工作却做得没有小张好。
经理眼睛也没瞎，心里跟明镜似的，看得到谁的工作能力强，最近刚好有一次重要的工作任务，经理毫不犹豫地选了小张。
小李自以为会得到重用，没想到错失了大好机会，他后悔自己为什么不好好提升自己的工作能力。
我们既不是电视剧里的女主角，也不是备受关注的星二代，大多数人还是普普通通的平凡人，但是我们却可以学习以下这三个观点，更好地经营自己，不做职场上的小李。
001.工作观
上学时经常背诵这句话，“实践是检验真理的唯一标准”。
只有通过经验的累积才能获得伟大的智慧，如果你想真正懂得经营，必须得参与工作，在工作中不断累积经验。
本田汽车创始人在一次研讨会上穿着工作服就来了，他不是来讲他的成功故事，他劝来听讲的人回去上班，“如果有这闲工夫，不如赶快回公司干活，我没向任何人学经营，不也能经营企业吗？所以，你们该做的事情只有一件，就是立刻回公司上班。”
秉持这样一种工作观，在工作时积累经验、及时总结、反思改进，这才是经营之道。
002.能力观
今天老板说，“这个工作很重要，你这个星期内完成。”
这时你说，“老板，以我现在的能力，我不行的，而且在这么短时间内，我恐怕完成不了。”
如果你这样回答，接下来老板有什么重要的事情都不敢交给你。
很多时候，我们对自己的能力是估算错误的，过分低估自己或者高估自己。
在自我衡量时，不要用当下的能力来评判自己，而是设想你将来所能达到的高度，再判断自己要不要去接受超过能力范围的工作。
展望未来的自己，用这个高度来要求现在的自己，不断去缩减差距，不断全力以赴做到最好。
003.人才观
我们身处浮躁的社会，今天看到有人晒出新车，明天听到某朋友创业成功，于是，你焦虑了，你也希望自己马上摆脱现在的困境。
但是你只看到结果，没看到过程，他们背后十年如一日地默默耕耘，才有了今天的收获。
稻盛和夫认为公司里的人可以分为：（1）豹子型，行动速度非常快；（2）像牛一样，默默耕耘。
焦虑的我们肯定想做豹子，速度快。
但是从长期来看，稻盛和夫发现那些像牛一样的人，默默耕耘，厚积薄发，当积累到一定的量，他们产生了质变，终于在自己的领域做出成绩。
放下焦虑，不要一味追求速成，不妨静下心来，做一只“迟钝”的牛。
过好每个当下，制定高于能力的目标，像牛一样勤勤恳恳，踏实地去做，去经营自己，让自己变得越来越好。
