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“我是一名护士,我想转行,我想去做平面设计师,怎么办?”
“你知道平面设计师是做什么的吗?”
“不是特别清楚”
“平面设计师要掌握哪些软件,美术功底是不是必须的,你去了解了吗?”
“没有”
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我是应届毕业生,面试总是失败,我不知道要做什么工作?
我前前后后投了几百份简历,去面试的只几十家,我不知道自己要做什么,在学校也没怎么学,我好迷茫。
你让我一个月不拿工资,觉得我不行,可以直接炒了我,可是就没机会,咋办啊?
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怎么办呢?你对平面设计师是做什么的都不了解,怎么转行啊?
你海投这么多简历,是以哪家公司看中你,你就去哪家吗?
你要从事什么工作呢?
我建议这样:
一是:建立对行业的认知,知道“有哪些行业”
二是:建立对公司的认知,知道“行业中不同规模的公司有哪些、开展什么业务”
三是:建立对岗位的认知,包括岗位职责、任职条件,知道“做什么、需要什么条件”。(信息最直接来源:各大招聘网站)
四是:验证和丰富你对行业、公司和岗位的认知。比如:问问老司机、官网、网络搜索、社交平台等。
五是:形成《行业、公司和岗位的信息表》,犹如画1幅地图。
六是:开展自我评估并做决定,犹如在地图上导航。
1. 匹配度:自身情况与任职条件依次匹配,哪些地方匹配、哪些地方不匹配、差距在哪里、怎么做可以符合任职条件?
2. 收获:设想工作1年、3年、5年后在专业度、职位、薪酬、能力发展等方面的收获。
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我给建议的逻辑是什么呢?
没有认知,就不能判断,
没有判断,就不能决定。
我们为什么在做决定时纠结?
因为信息不够全面,
如果不根据尽可能全面的信息去判断,又怎么做出决定呢。
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还有1个小锦囊:
提前做、提前做、提前做。
在文章开头的第2个案例:对于我是应届毕业生,面试总是失败。
我曾不客气的说:你不是不愿意干,你不是不聪明,你只是不知道“提前”二字,不知道“准备”二字,不知道“规划”二字。
不是有一句话来着:今天身上的肥肉,是你1年来吃的食物决定的。
尽早正视必须要正视的问题,
你得找出答案。