俗话说，有人的地方就有江 湖，有江 湖的地方就规则，有规则自地方自然就有潜规则，而职场就是一个小江 湖。我们人在江 湖，身不由己，这里只有权力和利益，还有潜规则。没有真心，没有互相帮助。而生活中热心肠、爱帮助别人的老实人，就比较受众人喜爱，当是放在职场中，那就完全是另一回事了。
老实人说话、做事都比较直，没什么心机，在职场上不懂的潜规则，就很容易被欺负，被利用。
1、诚实固然很重要，但不能过度坦诚
老实人心里藏不住话，掏心掏肺的，狠不得把自己的老实让所有人都知道，有什么都想着跟别人分享。殊不知，背地里随时被人出卖，就算你要待人以诚，也必须也自己的尺度。做人要坦诚，但在职场太过坦诚绝对会吃亏。
2、不做理想主义者，利益大于理想
人与人的关系都是建立在等量交换的基础上的。话说的有些直白，但事实就是这样，这里的等量交换包括亲情。
职场是一个交换利益的地方，一切活动的基础都是利益。如果你只看重理想，而能真正不明白利益的重要性，这也是绝大部分老实人被打击的真正原因。
3、揭开某些人伪善的面纱
职场中，有些人别看表面看上去笑脸相迎，其实是笑里藏刀。他们表面是公义，心里却打着自己的小算盘。
这些伪善的人，非常清楚职场的本质是利益。我们很讨厌这种伪善的人，但这不妨碍伪善的存在。
老实人直肠子，说话不过脑子，没有心机，稍不注意就往往会被这样的“伪善”的人所利用。
4、透过现象看本质
有利益竞争的地方都不太适合老实人。《傻根进城》的电视剧大家都看过，老实人到哪儿都吃香，但在职场中，并不是你对别人好，别人就会感激你。
有的甚至觉得你那样做是应该的，别人不但不会感激你，压根就看不起你，你表现的越弱，他就越肆无忌惮欺负你，这个就是职场的本质。
正所谓人善被人欺，马善被人骑。在职场上也是一样，别人不会因为你老实，而觉得你这人不错，可以交住。领导也不会觉的你做事踏实，可以培养。更多的是看不起你、利用你、欺负你。这就是职场的人性，也是当今社会的人性。所以在职场上绝对不要当老实人。
回复
被领导评为老实人一枚。嗯，真的要有骨气，凭什么必须帮忙同事，做好自己的工作，
我就，人前一套背后一套，觉得我老实，好欺负。总是一二再三的找我麻烦，在背后说我坏话，黑的都说成白的，同事们都说时间说长了，会以为我是这样的人，我现在都不知道怎么办了，表达能力又没人家好。
因为要调走，要把自己的工作交接给个人认为关系很不错的同事，刚开始把各种活交给他，我能想到的细节都给他说，等都学完了，开始阴阳怪气地各种说活多，干不完，我说那我还没走，我继续干我的活，他说不行，他得继续熟悉，那我说我干他原先的活，他说等我走了还得他干，我无话可说。在我还没走期间，在我请假办事，私自整理仪器台账，不跟我沟通，去各个科室查仪器台账，跟领导说我没跟他交接清楚，这是
我想问下，领导安排我给别的会计帮忙干活，心里很不舒服，咋不说你工资我也帮你分担下啊，既然做不了那么多的活，干嘛不直接把手里活分出来一些。现在这样权责不清的，心里非常不平衡，说话也总是阴阳怪气的
我也是，我们还是外企，说什么他们工作完不成了很忙很急，他们不可以自己加班？真的莫名其妙，心里也特别不舒服，经常这样以后这些就会变成理所当然要你做的
