“终生学习，持续成长”的观念随着知识付费的爆发而流行起来，各种网课和专栏铺天盖地，这确实是一个获取知识极其方便的“最好的时代”，但同时也是一个容易陷入知识焦虑的“最坏的时代”。如何能让知识真正地有助于自己的成长，而不会“沉迷课程不可自拔”，最后却变成“知道了很多却过不好这一生”？更进一步的则是要怎么突破自身视野的局限，去看到和洞悉真实的世界和人性，而不是受困于“信息茧房”？
在周末的两天里，和几位朋友在探讨着我们社群的未来发展时，对于上面的两个问题我慢慢地找到方向——组建“共同成长”型的社群，一起抱团成长。这和很多线上社群不同，极其强调定期线下见面，在面对面的沟通中，能够更为快速和准确地交流，也能增进社群成员的感情。
在讨论之后，我也试图去继续想清楚这个社群的定义和组建的目的：
什么是“成长”？
“成长”是一个不断完善自我的过程，包括但不限于改正缺点、提升能力、完善人格等方面。
为什么要“成长”？
可以分为被动和主动的原因。被动的原因是“不得不”去解决问题，在这个过程中获得了成长；主动的原因是好奇或是想要获得更多，所以会在遇到实际问题之前就主动去获得一些能力。
为什么要“共同成长”？
一个人的力量是有限的，组队一起前行，不仅可以在有危难时互相照应，还可以互相分享见闻，弥补各自的不足。社群的核心就是“一群人，一个目标，一起前行”，而不只是零散地聚集在一起，要有一定的运作规则，才能稳定地持续发展。
