工作，本质上是每个人用各自的方式交换价值以获取金钱。
高层管理者通过出售自己的智慧和经验来换取报酬；中层管理者则结合脑力与部分体力；而基层员工往往只能出卖时间和劳力，得到的回报相对较少。
在互联网时代，人们之间的竞争实质上是智力的较量。
智力的不同，导致了收入的差距。
法律上，人们有权售卖时间、劳力、知识、经验和智慧来获得收入。
然而，时间和劳力往往是最不值钱的，而大脑中的智慧才是最宝贵的资产。
因此，市场上的工作竞争激烈，因为真正具备智慧和赚钱经验的人并不多。
许多人初入职场或转行时，往往不得不出卖时间和劳力以求生存。
理解这一点，想要提升自我价值，拉开与同龄人的差距，就必须不断积累赚钱的智慧和经验。
无论走到哪里，都应运用智力解决问题，换取报酬，否则终将被社会淘汰。
穷人之所以长期贫困，是因为他们习惯于按自己的想法行事，不愿动脑思考世界的本质。
面对不公和差距，他们往往选择抱怨而不是改变。
当这些人需要金钱面对现实时，才发现自己没有可以交换的价值，甚至难以“卖出”自己。
因此，越是难以赚钱，就越可能陷入贫困的循环。
永远记住，可怜之人必有可恨之处。
表面的贫穷和无助背后，有着深刻的原因和规律。
如果你一直生活在贫穷的环境中，坚持贫穷的观念，那么你将永远是一个穷人。
其实，你的大脑里的所有观念都是后天形成的。
如果这些观念不能带来财富和良好的情绪，为何还要坚持它们呢？要知道，一个人的思想观念是由其所处的环境塑造的。
旧有的观念并非天生就有，那么为何要固守不变呢？
谁说年轻人必须留在父母身边？谁说他们必须早婚生子？谁说不从事传统行业就是不务正业？老一辈人之所以这么说，是因为他们从小接受的就是这种观念。
所以，如果你的思想观念不能带来更好的生活体验，完全可以放弃，没有什么可惜的。
学习老板的思维，当然可以成为老板；学习打工者的思维，就只能为他人打工。
这个世界，永远都是求仁得仁，关键在于你的选择。
