来自:有爱的【开课吧产品开车团伙】微信交流群,七嘴八舌的各位群友们
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1.群友问:产品新人,老板经验丰富人脉广会稍微带,有产品新人交流。另一个平台稍微大一些,但是入职没人带,如果是你们的话选择哪个啊?
后面公司大些,管理体系相对健全些,产品项目多一些,拓宽眼界和知识面以及经验有好处。1.第一个公司他的行业人脉广可以待你都接触到认识到吗?如果有这个对你以后发展有帮助2. 第二个公司办公氛围不错是一个很好的开始,其实产品的工作要跟各条线接触,要熟悉每个环节才能更好把控,大一点的平台你成长更快,怎么说呢 越是没人带你越是要自己快速成长而且做产品的话也不要太期望有师傅带 那就成了产品助理了 就像刚才那个小伙伴说的要有自己的思想。产品经理都是靠经验和市场锻炼出来的 不是培训出来的。
2.去公司做短期实习,怎么来看待?
对于短期实习,要想靠公司教给你很多东西不太靠谱,招实习生主要是让你来帮忙处理一些基础的任务,好让公司员工能集中精力做价值更大的事。要学东西,还是靠自己多思考,要静下心从最基础的任务去理解产品,有不懂的地方到知乎或者一些产品网站论坛去了解清楚,多学习给自己充电,这样才能让一段实习价值最大化。
3.大家面试产品经理时,怎么回答才会更好的被录用?
面试之前先看看对方公司的产品是什么 把亮点和需要改进的点列一列 面试的时候把你对他们产品的想法说一说 做有准备的仗,最起码我面试的时候很喜欢问:你对我们公司了解吗。
可以从三个方面说:第一这个职业我喜欢,第二有发展,第三我自己有能力胜任。
在面试的时候不但要给他们的产品提视觉上的问题,你还要提一下交互和体验方面需要改进的地方,还有产品的商业化的一些建议,这样你的价值会更大!
一个还没入职的新人,面试就大谈产品长远规划,对产品指手画脚,恐怕还不乏幼稚之谈。会让人认为不脚踏实地,眼高手低,提一些关于竞品的分析了解可能更容易获得面试官的认可。
4.如何了解一家互联网公司主营业务和可靠性
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