黄香玲 简书作者
读道德经往而不害之感,作为管理者来说,如能掌握好每个员工的脾气秉性,并安排好工作,这样既做到人尽其才,也能让下属保持愉悦心情,自然一切困难迎刃而解。今天在车间忙了一天,同别人说话的模式还是以前固有的思维方式,事后才发现明知道这样做不对,为啥不改变一下方式,从而达到好的效果。所以自己的固执,自我,退缩更需努力加强。多去认可他人。
黄香玲 简书作者
读道德经往而不害之感,作为管理者来说,如能掌握好每个员工的脾气秉性,并安排好工作,这样既做到人尽其才,也能让下属保持愉悦心情,自然一切困难迎刃而解。今天在车间忙了一天,同别人说话的模式还是以前固有的思维方式,事后才发现明知道这样做不对,为啥不改变一下方式,从而达到好的效果。所以自己的固执,自我,退缩更需努力加强。多去认可他人。