曾经我会想为什么他们涨工资，为什么不给我涨工资呢？为什么他们被选为优秀员工，为什么不选我？……这个世界真是不公平，这是我对世界的呐喊。
到公司几个月后面对房贷的压力，工资明显入不敷出，于是我向经理提出要涨工资，当时经理很为难，整整一个星期都没理我。
哈哈，大家知道在私营企业涨工资是很困难的事情，我给领导出难题了，关键是我的成就又不突出，老板是否认识我还是一回事，他如何去说服老板给我涨工资呢？最后工资是涨了，体会到了那种艰辛。
当年会的时候，很多同事一起聊天，各种抱怨，然后我就观察到那些公司评选出来的优秀员工，他们始终都会站在公司的角度考虑问题，始终都会维护公司的利益，当然他们的人员关系又特别的好，大家都愿意当着他们诉苦，抱怨。于是我开始调整自己的状态，向着这些优秀员工的标准去要求自已。
当有一次有机会和老板一起去拜访老师，也不是特意去表现，很自然的去和老师沟通，咨询最后还要了联系方式，最后老板对我说，成周娟，你的沟通能力不错。然后后来和老板接触的机会越来越多了。又有一天，老板对我说，某某客户表扬你，说你工作干得扎实，汇报很及时等。大家知道一般和老板聊天的都是大领导了，那么客户的一句表扬比我们说一百句一千句还管用，很自然的，有一天和老板见拜访一个新客户，回来的路上，老板对我说：成周娟，给你涨工资了。
这个时候，我没有特别的惊讶，因为我知道我是真正的用心在工作，用心在做人，我只是真诚的说了一句，谢谢老板！
老板给涨工资了很开心，继续努力的工作。那年年底，事业部要评优秀员工，卓越妈因为老家有事，提前请假回家了。通过大家投票和领导的认可，最终卓越妈成了公司优秀员工的一员。
当我们怀着一颗感恩的心去工作去生活，世界开始变美了。
工作与生活应该是一个相对平衡的关系，卓越妈因为生活的压力，房贷的压力而拼命的工作，经常加班，出差，相对家庭就付出的少，对孩子关注的也不够，当接二连三的接到老师的电话，看到孩子脸上已经没有昔日天真的笑容，说的话都是抱怨，我才开始重视，孩子的生命缺少了原本的温度，缺少了阳光和自信。
当有一次我带着卓宝出去玩，发现卓宝脸上已经没有孩子天真的笑容，脸是拉长的，说的话是消极的，如：又下雨讨厌死了，要走这么远好烦呀等等。
作为父母，做到我们这一步，已经是非常非常的失败了，当然我不会放弃，我知道我需要学习，需要开始关注帮助卓卓来改掉不好习惯，帮助她各方面综合能力的培养。因为有了卓卓，在这几年，我们惭惭没有了私人空间，没有了聚会，没有了游玩，我们上班，回到家就是家务活，孩子的学习，我们感觉很累，于是有时随心随欲，孩子没有明辨是非的能力，于是像垃圾桶一样照单全收，把家庭成员中所有的不好习惯，以及所有演变的不好习惯全部学会。
我们需要严于律己，记住你身后站着孩子。大家知道我们的付出与收入是成正比的，这个时候你将“女强人”这个拼命三郎的角色，分成两块，一块工作，一块生活，那么对于职位的追求，对于工资的追求就需要适当的放下，开始真正的融入家庭，养育好我们的孩子。这个时候我开始真正的考虑工作与生活，孩子的成长只有一次，孩子是我们一辈子的事业，接到过老师多次电话，同时在多次的泪水洗礼下需要再次找到一个平衡点，当然对于一个两边家庭条件一般，凡事都要靠自己的家庭来说，不上班是不现实的，至少我们还需要养家糊口对吗？
我决定重新规划自己的人生，要一份轻松一点的、有周末、加班少、出差少的工作。于是只能在工作与生活中找一个平衡点，工作离不开生活，因为本来就是一个整体。当我们心态调整到了一个平衡点后，开始了和卓宝的成长之路，每天给卓宝做早餐，送她上下学，我们开始讲故事，开始交流，开始记单词，一切从零开心，每次送她到学校门口，都微笑的对卓宝说：卓宝，来，嘴巴上扬，笑一个。卓宝就笑嘻嘻的走进学校，于是我就对着这个背影无限的祝福！坚持了半年后，卓宝变得自信了、阳光了。
金童老师说：真正的阳光，心量要大，全心全意的为众生服务，这样的心是真诚心，是圆满的。我期望我们都将是阳光自信的！
当我再次找到这个平衡点，虽然没有了职位的追求，薪水低了不少，但是我仍然很享受自己的工作，现在也开始慢慢的享受生活，看着家庭的氛围一天比一天好，女儿一天比一天阳光自信，婆婆和夫君也非常尽心的为这个家庭付出，家里欢笑声多了，感恩心多了，我想这就是我们世人苦苦追寻的幸福吧！
