Situation complication question answer
S-描述稳定的状态
C-陈述颠覆现状的问题
Q-自我设问，找到要解决的问题
A-给出问题答案
工作事例：
S-稳定的状态：小林每天正常上班，完成本职工作，为销售同事制作标书，希望未来的工作，经理不要再因为标书的事批评他。
C-颠覆现状的问题：他的经理在同事面前骂他。
Q-自我设问：我的标书怎么做能够更好？
A-给出答案：编写标书有哪些流程和注意事项。
当面对一件难题时，我们可能会情绪波动，或者是事情挑战了我们的能力。无论当时我们是怎样的状态，一定冷静下来，仔细思考，理清现状和颠覆现状的问题，然后进行自我设问，对提出的设问进行分析，并回答以下三个问题：
“解决这个问题，可以真正解决颠覆现状的问题吗？”
“如果是这个问题，我能解决吗？”
“解决这个设问，可以实现我的目标吗？”
从而找到那个最重要的问题，切记在难题出现时，盲目的给出解决方案，事倍功半。而是不断运用SCQA工具分析颠覆现状的问题，练就分析问题的手感，不断培养自己的洞察力。
