短短一个月的时间，林晓已经和项目上的同事混熟了。喘不过气的压力是有的，披星戴月的熬夜加班是有的，欢声笑语的撸串扎啤是有的，项目成功的喜悦泪水也是有的。咨询工作似乎有一种魔力，让人欲罢不能，工作像是在战斗，同事像是战友，他们彼此鼓励和支持，一起走出困境，走向胜利。
J项目进入最终汇报阶段，高老师带着项目经理Amy、苏晶和林晓准时出现在会议现场，林晓终于见到了传说中醉生梦死的王总，他满面红光、声如洪钟，不怒自威。总监以上级别的高管们西装革履，按照职位一一列坐，高老师和王总耳语交流着，眼神不时略过高管们，一一微笑点头寒暄，Amy把汇报的PPT准备好，调试激光笔和话筒，林晓第一次参加正式的汇报，略显局促不安，她打开电脑，做好会议记录的准备。
“好，可以开始了。”王总点头示意。
高老师起身站立，用一种林晓从来没见过的正式的神态和语调开场，“尊敬的王总和J公司的各位高管，很荣幸能和贵公司合作，启动我们的人力资源项目，我们项目本着王总坚持的公司成员共享公司发展成果的理念进行设计，期待通过我们的努力，实现公司发展蒸蒸日上，更上一层楼！下面由我们的项目经理Amy来进行设计方案的汇报。”
Amy用职业化加专业化的的动作和语言将方案完美演绎，几乎是无懈可击。林晓认真观摩她演讲时的眼神和动作，她会在王总眼睛关注的地方详细讲解，会在王总似乎心不在焉的地方快速带过，王总皱眉或者身体前倾的时候，她会走动两步，似乎在思考，然后停顿一下，把专业术语转化成实际工作中的例子，直到王总微微点头。
汇报进入讨论阶段，王总就高管长期激励、关键技术岗位的薪酬市场竞争性等进行了提问，Amy逐一进行了详细解释，高老师也在旁边积极补充。
高管们也从不同的角度进行了提问，由于王总未提刁钻为难的问题，高管们也很识趣的提了一些不痛不痒的问题，有些精明的高管就自己所负责的领域或者个人的利益问题进行了争取，高老师配合Amy一一完成答疑，或者巧妙绕开。 汇报会议在王总的赞许和高管们的鼓掌声中圆满结束。
“来，为我们旗开得胜干杯！”大家杯子碰在一起，开心的像小孩子一样。
熬了近两个月，终于成功了，这是林晓职业生涯第一个成功的项目，更是意义深重。或许是因为低底薪、高奖金的薪酬方式，大家都要努力去争取奖金；或许是不服输的性格，只有成功可以慰藉那些熬过日日夜夜；也或许是林晓想通过努力，看看自己到底适不适合做咨询，给自己一个坚持或者放弃的理由。而现在来看，她是可以的。很少喝酒的她，端起一杯啤酒，就着一个多月的汗水、辛酸和喜悦，一饮而尽。
短暂的庆祝和放松后，大家就要继续投身不同的项目，高老师带着Amy和苏晶去了H项目，同时兼着R项目，赵学亮因表现不佳退出了R项目，临时补充到H项目。岳总和高老师临时商量，R项目暂由高老师担任项目经理，林老师作为技术总监，带着林晓和于鸣共同完成。林老师在项目的时间一个月加起来都不到五天，高老师去新项目，前期访谈安排紧凑，也不会抽出时间天天讨论R项目，而于鸣有自己的本职工作，对于项目也只是暂时支援，林晓一下子成了R项目的主力，唯一的全职顾问，她感受到从未有过的压力和无助。
她陷入疯狂查阅行业资料和企业资料，构建思路框架的状态中，同时还要学习大量的战略工具，PEST分析、SWOT分析、价值链分析、五力模型、波士顿矩阵等，像林晓这种文科出身，逻辑思维能力一般的人，构建出一种四维的模型并且得出结论，难上加难，她做梦都在思考着如何兼顾四种跨领域的药品、四种针对不同动物的药品、针对不同区域的药品、不同渠道的药品的业务模型。那段时间，她像着了魔，脑子里都是模型、结论、论据。
有一天她去接水，岳总看她神情恍惚，关心的问她，“怎么样，小脸都蜡黄了，要注意休息。”
“嗯……”林晓想回答好的，似乎不太妥当，老板指望你工作的时候咋能休息，连客套话都听不出来，但是谎称自己很好似乎又不符合现实，她就笑笑走开了。
那段时间，她最盼望的是和高老师约定通话的时刻，她可以把自己疑惑的问题一股脑倒出来，高老师耐心的答疑或者和她讨论，并且不时鼓励她，不知道受了高老师思路点拨还是魔性声音的影响，林晓快速弄通了很多问题。
林老师偶尔也会来公司，不知道是安慰，还是林晓确实有灵光的地方打动林老师，这个高高在上的老头儿居然夸奖林晓潜质很好，非常适合做咨询，并且把很少示人的经典的战略报告及思路讲解给她作为启发，林晓满脸的疲惫也掩饰不住内心的窃喜和感激。
由于其他的工作安排，于鸣后来直接退出了项目，林晓很感激于鸣在项目中毫无保留的倾力相助，这种一起奋斗的感觉很奇妙，有惺惺相惜的怜悯，有灵感碰撞的畅快，有不谋而合的惊喜，也有背靠背一起战斗的安全感。
没有了小伙伴在身边，林晓一个人也过着披星戴月的生活，她经常半夜回家，周末也是，比起被那些没有解惑的问题在睡梦中扰醒，林晓宁愿对着电脑，一点点的耗，一点点的解。书到用时方恨少，林晓恨不得一夜之间把所有的行业研究资料和战略相关的书籍啃完，网上很多如何快速了解一个行业，快速了解一个企业的文章，林晓也读过，读完后发现，能真正做到快速了解的，都是有深厚的理论功底和成熟方法论的高手，对于菜鸟，除了大量的阅读，没有其他灵丹妙药。
同屋的女孩觉得林晓有点疯狂和入魔，林晓可能太投入了，没有时间去考虑自己在别人眼中的样子是正常还是痴狂，她只知道，每过一天，离着第一次关键汇报的日子就又近了一步，那种紧迫感犹如勒在脖子上的绳子，使她不能喘息。好在这样每天的煎熬中，林晓感觉心中那张图似乎越来越清晰，那团剪不断理还乱的问题，也一个个被攻破，她心中的恐惧和压力，似乎减轻了一些。
高老师希望尽快看到林晓的报告初稿，但林晓是一个喜欢先读书破万卷，再下笔如有神的人，她不喜欢为了写报告而写报告，把时间浪费在来回改报告上。只是时间越来越近，高老师有些着急了，终于忍不住半开玩笑的说，“要不你来H项目吧，我看着你写。”终于在一个周五的下午，林晓仿佛醍醐灌顶一般被激发，她从下午一点闷头写到凌晨两点，竟兴奋的丝毫没有困意，写完后她把报告发给高老师，满意的睡去了。
早上收到高老师的回复是八点左右，高老师说，开始还隐隐担心项目进度会拖延，没想到林晓能交出一份让他喜出望外的报告，他提了一些修改和补充意见，一下松懈下来的林晓慢悠悠的把这些改完发了出去，总体框架成型，方向确定，接下来按部就班的完善论据就可以了。
林晓打开电视，电视上正热播士兵突击，有一瞬间林晓突然觉得自己很像许三多，乐观且执着的坚持着自己认为对的事情，林晓在可以露脸求赏的场合似乎总是默默的让人感觉不到她的存在，笨的连一句讨赏取巧的话都说不来，而在困难时刻却能挺身而出，什么也不顾，像母鸡保护刚孵化的小鸡一样维护着项目，在她看来，项目成功就是一切，谁也不可以破坏来之不易的项目。
再去R项目时，对接人薛总的神情明显不太友好，他拿出项目组的出勤表给高老师看，“按照合同约定，合伙人每月在项目不低于4天，项目经理和咨询顾问不低于20天，而项目组不仅人数远远不够，天数也远远不够。”
高老师连忙打电话把何总叫来，约薛总在当地一家有名的餐厅吃饭。中国人的酒文化博大精深，似乎没有什么问题是酒桌上解决不了的，如果一次解决不了，就两次。喝到尽兴时，薛总敞开心扉，表达了自己作为一个职业经理人而非创业高管之位的尴尬，“这么多年我的薪酬低不说，还没有股权，当时公司上市，我作为财务总监，是经历了扒几层皮的考验的，也算是肱骨之臣。”
何总已经很多年不喝酒了，高老师也是，但是为了陪好薛总，俩人都喝高了。他们表示，一定会给薛总一个满意的结果。似乎没有一个项目是一帆风顺的，只是每次大家都会不遗余力去化解危机，救项目亦是救自己，因为大家都在一起。
