今天总结两个观点：
一、如何与你的“坏”上司相处
在职场中你如何与你的“坏”上司相处，也许你会遇到“上司不重视我的观点”、“为什么别人就可以与上司相处的那么好”、“与上司沟通很累”’等等等等，那么下面将介绍五点与上司相处的方法，希望对自己有用：
1、提高同比心——换位思考
当你觉得上司的一些做法、决策你不认可的时候，你会抱怨，不开心，这个时候就要注意了，因为你与上司所处的位置不一样，所考虑的方方面面也就不一样了，有句话说“职场中没有坏人，只有有缺点的好人”，所以 put oneself in someone else's shoes（换位思考）。假设自己处在上司的位置你会怎么做，为什么要这么做
2、内观，自我审视
当你换位思考以后，还是不能与上司的关系有改善，那么这个时候就要自我审视了，同时你要多与那些与上司相处好的人交流，请教，注意！这个时候你可不要直接的去问“为什么我和上司相处的就这么不好呢？” 记住，问问题要问积极性的问题，比如你可以这样问“你在与上司沟通的时候是怎么知道什么时候说，什么时候不说？”
3、单刀直入——hut talk
如果你还是不能与上司有进一步良好的关系改善，那这个时候就建议你单刀直入了（hut talk），当然也要注意方式方法，要以讨论工作为理由，找一个安静的环境，边吃边聊，把你的想法、建议和盘托出，寻求上司的反馈。
4、向上级汇报
如果你还是不能把你的“坏”上司的价值观摆正，这个时候就就直接越级汇报或者找人力资源总监，但是这个时候一定要注意，你汇报的时候一定要有特别的证据，如果没有证据，千万不要走这一步，一旦走了这一步，你将面临的都是排山倒海的压力，要么公司高层开除掉“坏”上司（这个几率一般只会在电视剧里出现）；要么就是公司保留“坏”上次，你卷铺盖走人。
5、逃避策略
如果你不打算把这层关系打破，不想像上级汇报，那么就选择逃避策略，顺应着“坏上司”意见，但是一定要有一个底线，不能逆来顺受，一旦发展到影响自己的职场发展的时候，就立马选择——另谋高就。
以上五点就是你如何与你的“坏”上司相处的方法，希望对我有帮助。
二、国学之——《颜氏家训》第一讲 序文
《颜氏家训》作者 颜之推，南北朝人，经历了北齐、周、隋朝的更替，“吾今所以复为此者，非敢轨物范世也，业已整齐门内，提撕子孙”颜之推写这篇《颜氏家训》并不是为了流芳百世，千古垂名，而是实打实的只是为了写给自己后世子孙的家训，他在序中说“吾家风教，素为整密，昔在龆龀，便蒙诱诲。每从两兄，晓夕温清，规行矩步，安辞定色，锵锵翼翼，若朝严君焉。赐以优言，问所好尚，励短引长，莫不恳笃”，从小父母对于颜之推的家教就很有章法，早起晚睡都要去向父母请安，坐姿，走姿，着装，用我们现在的说法就是很修边幅，但是九岁的时候父母去世，家道衰落，家族百人西奔东走，四散开去，这个时候颜之推就跟着哥哥一起生活，他对哥哥是很敬佩的，长兄为父，但是对哥哥也是有意见的， 意见就是哥哥属于对自己的管教，让自己养成了一些不良的习惯，虽然自己在后来竭尽的改进，在自己20岁的时候终于不会再犯一些大的错误了，可见颜之推的自律性是很高的，古往今来，凡是成就大事的人，自律性都是他们共同的优点。真是了不得。“二十已后，大过稀焉。每常心共口敌，性与情竞，夜觉晓非，今悔昨失，自怜无教，以至于斯。”但还经常心是口非，善性与私情相矛盾，夜晚发觉清晨的错误，今天悔恨昨天犯下的过失，自己常叹息由于缺乏教育，才会到这一地步。所以颜之推在隋朝的时候写下了这篇文章，中国第一部家训。
