【同读一本书 杨雪雪】
2016-9-9-152【鸟笼效应】
正文：请回答几个问题：
鸟笼是用来做什么的？答：鸟笼是用来装鸟的。
结婚是为了什么？答：结婚是为了生孩子。
结婚之前男方必须具备什么条件？答：最基本的是要有一套自己的新房。
女人到了三十应该怎样？答：应该结婚。
我们上完小学后下一步呢？答：上初中、高中、然后考大学。
你一听到“公务员”三个字，你想到的是什么？答：公务员是个铁饭碗，只要考上公务员，那叫有面子。
如果公务员和销售员两个岗位相比，你会选择哪一个？答：肯定是公务员，因为工作也分三六九等。
思考：从以上问题中，你发现了什么？
以上的这些问题你几乎不需要费任何的脑力来思考就可以脱口而出，为什么？
也许你会回答：这是所有人心中共同的答案，无需问为什么。
其实，这是一种惯性思维，这种惯性思维一方面会指导人们按照正确的认知的去执行，但另一方面，也会让人固步自封，不懂得思考和创新。
这是一种社会现象，它是人性中的一种从属现象，很难去扭转，大部分人这一辈子都会按照这种循规蹈矩的规律生活下去，其实，如果抽出身来看，这也是一种社会悲哀，平平淡淡的过完这一辈子，无任何成就。
这种效应就是被称为无法抗拒的八大心理现象之一的“鸟笼效应”。
我们每一个人心中都有一个鸟笼，我们不敢突破，被这种强大的鸟笼笼罩，把自己的许多部分都关了起来，关进了意识和心灵的阴暗之地，把自己束缚住。
鸟笼效应的由来是由美国著名的心理学家詹姆斯研究出来的，1907年，詹姆斯退休时，与他一起退休的还有个物理学家，卡尔森，有一天，詹姆斯跟卡尔森说：我肯定会让你养一只鸟的。卡尔森回答：这不可能，我这一辈子都没养过鸟。
就在卡尔森生日那天，詹姆斯给他买了一个精致的鸟笼，从此以后，只要是有人去卡尔森家，看见这个精致的鸟笼都会问卡尔森：你笼子里的鸟死了吗？为什么不再买一只呢？
卡尔森回答：我本来就没有养鸟！其他人又问：不养鸟你为什么要摆个笼子呢？
久而久之，卡尔森抵不过人们的质问，无奈之下就买了一只鸟放在笼子里。因为他发现每一次给人们的解释的时间都占用了很长的时间且换回来的依然还是他人的质疑和不信任的眼神。
鸟笼效应总结出的一个规律就是：一个人如果放在那里一个鸟笼，只有两种选择，要么把鸟笼扔掉，要么就买一只鸟放在笼子里，而都没有想到的是这个鸟笼可以放在那里当一个工艺品来看。
从这个鸟笼效应里其实可以总结出两点启示：
1. 难以抗拒的人性：鸟笼与鸟虽然有联系，但没有必然的联系，但人们看见了鸟笼却想到了鸟，这就是惯性思维，同时这也是人性的一个弱点，这个效应也被称之为难以抗拒的十大社会现象。可见人性的重要。
作为管理者，如果我们不仅仅从制度方面来管理，而且更多的应该从人性角度出发，站在对方的立场去考虑，多去理解下属的想法，管理的效果会更好。
2. 我们人人心中都有一个难以突破的鸟笼，在工作或生活中，我们思考或者处理问题时都是按照以往的四维模式去做，但这样做的结果就是固步自封，难以创新。“把梳子卖给和尚”的故事我们都听过，听完后才恍然大悟，原来梳子可以这样推销！所以，转变这种惯有四维，凡事从不同角度考虑，多向散发式的逆向思维去思考，如此，才能有所创新。
总之，鸟笼效应是一种社会现象也好，是一种人性的弱点也罢，其实最重要的还是我们的内心。掌握生活就从掌握自己的心开始。
