当我拿到这么书的时候，我是真的被这本书的名字所吸引的，让你的时间如何产生更大的价值呢，因为我一直过着忙碌的生活，每天忙忙碌碌的，成天都在处理着别人解决不了的问题，每到下班的时候，回想一天的工作都是别人的工作都完成了，自己的工作还未开始，总是感觉时间不够用，恨不得一天当两天使用，所以对这本书更加好奇了，如何让我的时间更有价值呢？每天都带着问题看着书思考着自己的生活。

在书中最开端的时候，萌姐的第一句话说到，你的人生可以逆袭吗？反想自己，你自己究竟是否可以逆袭呢？为什么别人可以逆袭，你怎么就不可以呢？还有一句话也触动到我了，“一套完整且严谨的系统”同理，这一套严谨的系统是什么样的，它又是如何让我逆袭呢，它为什么会被称为完整且严谨的系统呢？

连续的6个问题让自己更值得思考一下：

1.解决信心不足的问题:那普通人如何解决呢？提升自己的势能呢？提升自信感呢？

通过第一章，我收获了，赚钱多的人拥有一份可以体现人生价值的一份事业的人生才是最昂贵的。

是的，这是自己一直向往的生活，可是自己太年轻，又没有什么，此时此刻的才华撑不起自己的野心，当下的能力也驾驭不了自己的目标，

我也多么希望自己可以像萌姐一样，站在舞台上，脱口而出的演讲，讲述着自己的成长故事，人生经历，所做的有价值的事业，展示自己的人生价值感，同时得到父母的认可。

有一句说的很对，“为什么他人可以，而我不行呢”？是的，为什么呢？

因为自己能力不够，也不敢真实的面对自己，没有找到价值感，成就感。

因为自己的势能不够，智慧不够，眼界不够。

因为没有做到不亚于任何人的努力。

因为心态不够好，不懂得利他精神真正的含义。

当自己不自信的时候，请面对真实的自己，接受当下的自己，静下心来梳理自己，激发自己的优势，通过抓手找到价值感，提升自信心，提升势能，因为自信是比黄金还重要的东西。始终告诫自己的，我行，我可以，我一定可以的。

从小事做起，点点滴滴，获得成就感，尝到甜头，找到自信感，通过一点一点的沉淀和积累，敢于突破，你的势能来了挡也挡不住，想停下来都难了，这样慢慢的自己的势能也变高了，还需要利用冠军思维，被看见是一种能力，促使自己前进。

当自己努力改变自己，自然而然的就会影响身边的人，而不是去改变他人，想改变自己的是神，想改变别人的都是神经病，你影响了多少人，你改变了多少人，你给他人带来多大的价值，你就拥有多少的人脉用成长带动成长，用成就换得成就，用人脉开启助力。

2.解决思维固化的问题：如何构建自己的立体化思维

人和人的差距就是脖子以上的大脑，是的，思维决定行为，当思维出轨了，那你的人生也不会很好的。一切的改变都是从“换脑”开始的，要想成事，就必须坚信这件事情能成。

特别认同这句话，我最近在看活法，稻盛和夫先生说：“心不唤物，物不至”，就是说一个人心中描绘的事情或心中的愿望，就会如愿地在其人生中出现，但是你首先要相信，要这样做，必须这样做，更要坚信这样做定能成事。

首先要改变自己的思维认知，寻找同频之人，一起共事，一起成长。建立一个立体化思维，从3个思维角度去认识自己，过去的自己，现在的自己，未来的自己。千万不要过早的定义自己，不要给自己的人生设限，也不要找那么多的借口，因为所有的事情都可以找到相对的方法解决，只是道路上用的时间比较长罢了。现在的自己，你所拥有的时间就是此时此刻，做好当下的自己，然后利用其他时间，升级自己，看未来，让自己的认知升级，多样化的去看待问题，它的延展性，拥有举一反三的能力，抗风险的能力。曾经自己一直都被自己的思想所困扰着，总是凭着自己的经验和能力，去认定一些事情，现在慢慢的我发现自己有一些变化，就是当自己去定义一件事情的时候，我会回忆萌姐是如何说的，如何讲的，然后在去做一些决定，当这件事情完成后，自己都会被自己乐笑了，因为它带给我了不一样的改变。这也是因为不断的学习，带给我的改变。

当然，我们在学习成长的道路上，要懂得的避坑方式，一定要持有空杯的心态去学习，接纳自己，做忠实的聆听者，听取他人的智慧，会有不一样的收获，也要学会拥有会提问的能力，学会提问，也是一种能力，听懂别人说的内容，结合自己的情况实际出发，谦虚的去请教。还可以以人为师，向成功的人，找那个做成过事的人且乐于分享的人去学习请教。

还可以通过自己的努力去学习，这次的阅读让我对行走力量得到了大大的改变。不是单纯的去旅游去吃喝玩乐，当然我们要实现一件多雕的思维，带着想法去行走。

向你想学习领域的行业大咖因为能开阔眼界，获取新知。找一个适合的同行者与你相伴。或者让自己的每一次旅游变成自己成长路上的基石，要么学习，要么感受自然，放松自己。

学会的最高标准是教，运用闭环思维，有了输入，一定要输出，实践，可以通过写作，公众号，视频，社群分享，语音分享给他人，也可以链接身边的人，一箭多雕，实现自己闭环思维。

通过学习拿到结果，利用变现的方式：合伙人，商业模式，左手有课，右手有货。

3.解决目标不明确的问题：人生蓝图的迭代

每个人从小都有一个梦想，长大以后，渴望自己的梦想成功，可是呢，越走越远，已经不是自己想要的了，然后我在萌姐的书里找到了答案，为什么这么说呢？

真正的梦想是什么呢？

真正的梦想，是有路径，通过什么方式达到什么样生活状态，厉害的人都是用梦想点燃梦想。

而我，感觉都把自己的梦想当成了幻想，自己的生活状态，很安逸，自己最小，被父母呵护着，被哥哥宠着，一个人吃饱全家不饿的生活，突然有一天自己也意识到了应该肩负起当女儿应尽的责任了，而现实不会当你是小孩子，自己也受哥哥的影响，内心确无比的渴望成功，但是自己内心总是跨越不了被呵护的环境，梦想也遥不可及。真的是人生就像西瓜皮，才到哪里算哪里。

人生蓝图的公式：我为谁？解决就了什么问题？提供了什么方法？第一次看到这样的问题，我也尝试写过，大家说我写的很笼统，说真的，我真的不懂，也不会去写，但是我老师们的讲述，经过和工作的结合，反反复复，我修改了很多次，脑海幻想了很多，我现在又重新写出来了，但是以自己的认知依然不够，还需要在通过人生11问和人生7问重新审视自己的状态。

尤其是问到自己以后想住什么样的房子，跟谁做邻居，以前只会想着自己有房住就够了，其实背后是决定我未来孩子的起点是什么，这让我真的需要认真思考我的人生蓝图该把自己放在哪个位置去思考，这让我想起了稻盛和夫《活法》书中说的“为世人为社会尽力”，是尽可能的扩大范围，尽可能的提升，开拓思维，拓展自己的视野，从更大的视角、以相对的观点来审视自己的行为。在去定义自己的人生蓝图。

书中说到与自己个人比，要更多的为家庭；与家庭比，要更多地为地区；与地区比，要等多的为社会，进而为国家、为世界、为地球、为宇宙做贡献，利他之心尽可能扩大，就会收获不一样的结果。

4. 解决能力不足的问题：人生ceo的重新认知

每个人都要做自己的人生CEO，也包括萌姐在效率手册的第一页写着做自己人生的CEO，那么什么才是真正做到自己的CEO呢？我真的是想错了。

曾经自己以为做自己人生CEO就是掌握自己的时间，物质上得到自由，我的人生我做主，而是又刷新了我对这句话的认真，是我们应该用商业思维思考，像把效率手册当成自己的客户，从中直接获取更高的价值一样。把自己当成产品并放在市场上经营的商业模式意识。用经营自我的商业思维让自己直接面对C端客户。

用商业思维盘点自己，用CEO的角度和意识给自己发年薪。

从而还要树立打造自己的个人品牌，做一个锲约精神的靠谱之人。打造个人品牌的内在逻辑：萌姐的《从受欢迎到被需要》一书中写到，如何做自我介绍，快速的人他人了解呢，我是谁？我能提供什么？我需要什么样的机会？

举例：

我是做企业文化建设展厅的设计师刘帅，您有这方面的疑问的话，我可以提供一些建议。

我是刘帅，我是一名企业文化展厅策划的设计师，如果您或者是身边的朋友有这方面的需求，我可以提供一些建议和方法。

简单的介绍，也会透漏出你的价值所在，然后通过互联网能力金三角：产品人（打磨产品能力）——营销人（完整的输出与输出能力）——运营人（萌式金三角拉新/留存/转化）认真定位自己，应该如何实现自己的价值观，做到真正的人生CEO。

分析自己，自己是一个产品人，却还没有打磨好自己的产品，自然没有做好输出的能力，更没有运营人的能力，运营人是服务性的，营销人是修炼自身的硬本领的，也是最挣钱的，产品是有形的产品和无形的，有形的需要重资产，无形的是轻资产。慢慢的我开始清楚了自己想要什么了，通过打磨自己的无形产品，修炼自己的输出能力，也就是硬本领，全面发展，做一个Π型人，然后在互联网这个道场上不断磨练自己的运营能力，也就达到变现。内化到可以支撑我的梦想目标。这就是我人生蓝图定位。

在这个社会资本时代，最需要懂的人性两极论：知晓人性，才能开拓创业之路。个人的角度觉得，没有打不成合作的人，只有发现不了需求的人，要有利他思维，满足双方需求，体会到人的价值观，才能达到共赢。人性的本质：一切行为皆是源于自身的需求。

懂得了底层逻辑的思维，还要懂得与时代和解的能力：

1.在快的时代，做事一定要更快。（红利期切入、暴力期崛起、微利期突围、无利期——完成下一个周期的开始）

2.无门槛时代，敢比会更重要

3.链接的意义在于一起把蛋糕做大【传统模式：切蛋糕；连接起来把蛋糕做大】

基于在时代中做事情，无规矩不成方圆，不论人和事情，都要遵循边界原则，每个人都要具备边界思维。

认知思维：每个人都要诚实面对自己，做自己能力范围之内最擅长的事情，发挥自己的优势特长。被看见是一种能力。

关系边界：不论在职场上，在生活中，我们都有着不能跨越的边界底线，否则你就会破坏规则，站在双方的位置和立场去思考问题。

趋势边界:什么是政策提倡的，大力支持的，什么是被取代的，遵循趋势规则，才能拥有掌控感。

我们每个人时刻都要有危机感，也要拥有应对危机感的能力。大家都听说过“黑天鹅”与“灰犀牛”的故事吧，不怕危机，就怕没有应对的能力。“黑天鹅”——不可预测的（偶发、突发）、快速出现  eg:疫情；“灰犀牛”——可预测转行（频发）——有时间去处理，相对应时间长，有周期性。而我们应对的方式是什么呢？当然是做一个Π型发展的趋势，打造硬本领体系系统，多个平台变现路径。有主业有副业的发展。

主业是什么呢？事业模式【批发形式】——一个是自己喜欢做的事情（主动做）——内驱力很大

副业是什么呢？职业模式【零售形式】——一个是必须做的事情（被动做）——内驱力很小

变现的核心硬本领：演讲/写作/学习力/沟通能力

5. 解决资源紧缺的问题：人脉盘点的核心法则

人脉是指能够相互建立可变现关系的所有关系的总称，人脉的本质：能够实现双向的变现，变现的基本逻辑是利他思维。

看破对方的无所不能和自己的一无所有；利他思维发现对方的需求，发现自己身上的技能，取自己的之长，双方互补，实现共赢。

其实人脉也是考验一个人的品格，你的人品也代表着你的人，也决定这你将走多远。

人与人之间最需要的就是信任，什么是信任呢？信任，只有靠谱的提供者才能被需要。最不靠谱莫过于不诚实；懂得拒绝，做自己能力范围之内的事情，如果不行，就介绍给专业的人做事情；主动反馈，随时随地回报情况；守住边界，热心而不冒失，帮忙之前询问对方的意见；做一个靠谱的人，是建立人脉的第一原则，只有信任，才能被他人所吸引。

建立人脉，用自己的力量影响他人，你是什么样的人，你将来就会吸引什么样的人。让自己的人脉更有价值，就要树立自己的人生价值观，三反对三支持，一定要有自己的主见，你会支持怎么样的观点，你又会反对怎么样的观点呢，然后寻找与自己三观匹配的人脉，达到志同道合，同时，也要修炼自己的核心价值，发挥自己的优势特长，成为你链接人脉圈层融合的神器，建立属于自己的人脉生态圈层。

6. 解决没有工具可用的问题：执行力的问题以及方案

曾子每天用三件事考查自己：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？ 传不习乎。

“忠”代表的是对事对人无不尽心的态度；“信”代表言而有信，说过的话可以兑现，可以做到；意思是老师叫我如何做人做事，有没有真正的实践。

大家每天都在学习，却学不到什么，感觉都没有用，产生焦虑感，看着别人都这样了，那样了，自己却不行，那为什么不看看别人在学习的时候，我们再做什么，别人放弃了一些我们看不到的付出，只看到了别人收获的结果，与其这样，那还是认真的了解一下自己能力，要寻找适合自己的状态，空杯心态去接纳新知，接受自己所不知道的新知。并践行正确的方法，才能得到快速的提升。

知识的本质是：看清世界运行规律，基本观点——听书；提升眼界和格局——以人为师；直接解决具体问题——有人教有人陪伴。

然后我们每天都觉得时间不够用，我们的时间都去哪里了，那是因为我们的时间颗粒度太大了，中间的缝隙太大，时间都从缝隙当中悄悄的溜走了。

每当遇到困难的时候，都无法去克服，执行力太差了，那为什么会这样呢？不够自信，不愿意突破，总是追求完美，不敢跨越哪一步，也没有找到可以为我赋能的那个人，因为只有让你“能”，我才可能“赢”，一定要用利他思维，成就自己。

人生走的每一步都算数，走的每一步都是你成功的垫脚石，在成长的路上，你要不断反思，不断提醒自己，通过一次次的经验，积累出自己的沉淀基石，使用高效的工具，正确的方法，从此走向自己的开挂人生。

践行学习五环法，单点突破法，复盘思维，不断的思考反复，小事的反思，才能成就大事，如同雪瓶老师今天公众号讲的一样，“模棱两可的团队职责让创客不知道谁负责，谁跟进，只是说要完成什么样的一件事，有可能会造成工作量分配不公、不均等问题出现。”

我也常常会出现，这样的问题，但是没有复盘的思维，我也没有复盘过，这样就会给团队的同事造成心理上的负担，值得自己的去认真的思考反思。

用问题倒逼学习的方法：这一举动会促使你不断的前进，你也不能偷懒，必须在规定的时间内完成，否则就没有理想的效果，当我读完这本书的时候，我就想着把自己的读完之后的感受以文字的形式发表在自己的公众号上，没有想到今晚就完成了。

我收到老师的邀请，让我来分享，既然分享，那就顺便整理出来，也可以完成我的输出，这不就两全其美了嘛，我就逼迫自己在处理完工作，赶在分享前，也完成了自己的文字版本。

通过我再次的梳理，一套完整且严谨的系统让我对自己从头到脚都有了一个重新的认知，也能贯彻自己的思维框架了，每一个问题都是人体的一个部位。

解决信心不足的问题——代表了“心”
解决思维固化的问题——代表了“脑”
解决目标不明确的问题——代表了“眼睛”
解决能力不足的问题——代表了“脚”
解决资源紧缺的问题——代表了“脉络”
解决没有工具可用的问题——代表了“工具箱”

一切都打通了，奋斗者的人生也一定会逆袭。