自然界残酷的生存法则:弱小的永远被消灭，只有强大的才能生存，只有适应环境的才可存活，这本是自然界的一句不变法则，如今这句话用于职场再适用不过了。
我到这家公司已经半年了,在这半年中,深深体会了这句话的含意,由于公司特有的文化，老板是个办事果断，言语简洁的人，他的作事风格是，只看结果，不看过程，跟他汇报工作，尽量能十句话话浓缩成一句话。公司招聘的每一位员工，老板都希望在短时间内能做出成绩，产出效益，但公司历史以来就存在诸多问题，有些问题沉淀长久，不是一天二天所能解决的，到这家公司的工作的员工，在工作压力和心理压力的双重重压下，往往没干多久就走人了，据说，财务经理职位，一年多时间就换了六位财务经理了，采购部一个星期内就走了三人，平均一个半月就换一个人，想想换人的频率有多高，而且离职方式很独特，当事人当天离职，当天就要办理离职手续，并在下班前交接完毕，然后领工资走人，工资不会拖欠一分，时间也一天不能多呆，想想这种离职方式，得有多少问题遗留下来，因此公司的每个人都很忙,茫,盲，频繁的换人，导致更多的问题都堆积到后来者身上，每个后来者一接手就是一堆烂摊子，然后又重复忙、茫、盲的怪圈，因为忙，每个人都巴不得把自己的事能推给别人就推给别人，因为茫，每个人天天忙上忙下，到底在忙什么，心里一片茫然，因为盲，导致做事没计划，做不出成绩，跟不上进度，瞎盲。
而能够在这家公司生存下来的人，必须要达到这下几点，才能有生存机会。
一、能够按老板的意思做事，天大的事，先接下来再说，。
二、必须有强大的抗压能力，有超强的心理素质。
三、拥有灵敏的思维，能跟上老板思维，做一个有担当的人，正直的人。
四、制定完善的工作计划，并着带解决方案去找他。
2016年全面二孩政策全面放开，2017年，顺丰的机器人分类货物，京东的机器人送快递试运行，马云的无人商店开始推行，互联网+的快速发展，想想未来5年、10、20年之后的就业机会，将会是怎样一种严峻的形势，因此，要想在企业中、在社会上生存，要想有一份好的工作或者好的事业，唯有不断的学习，提升自己，充实自己，让自己强大，才能在众多的竞争中有立足之地，才能生存下去。
我是梅子，愿与各位正能量，爱学习的人共同进步！
