我刚参加完12月10日新精英v251生涯规划基础班的兼职小班任务。三天时间自己收获很多，也达到了自己的预期目标，同时也有犯过一些很傻的事情。心里有感动的时候，也有十万个草泥马蹦腾抓狂的时候。所以，我把自己遇到的坑以及感受写下来，你要是也有类似的情况，就当有点借鉴意义的笑话故事读吧。
一、角色不清楚的坑
虽然是兼职小班，但角色依然是小班，是工作人员，是服务老师服务学员的工作人员，眼里得有"服务"的活儿。
从我个人而言，来做兼职小班目的并不单纯，我的目的有三：蹭课并练习自己咨询能力、结交更多的朋友、了解小班是怎样工作的，日后保不齐自己开培训公司，兼职小班后，这套流程和注意点自己就知道了。所以此时我的角色是多维的，分别是：学习者、社交者、研究者、服务者(小班)。
这么多角色于一身，没有侧重，行动就会混乱。
比如自己听课、聊天、记录等等太入神了，结果忘记游戏时要去播放轻音乐，忘了上课时及时递送话筒、忘了补充茶歇点心、说话叨叨絮絮光谈自己感受，重点内容交代不清楚等等。
结果是，虽然这些细节没有导致出什么大问题，但这些小细节也让培训中有些流程不连贯或者让他人不舒服，结果被教务老师"耳提面命"了很多次。而且，也没精力和其他学员进行交流，因为小班的任务在哪里，得时刻做事。研究的内容？记录还是记录了些，但没时间看。
后来，第三天的时候角色调整过来了——咱们先做好自己的小班角色。
关注点从自己转移到讲课老师和台下的学员身上，小腿那个勤快，带风似的。
在会场来回转悠，哪里需要哪里就有我的身影。有时还会用最简单的话语帮助学员进行梳理，让对方眼里发光。培训结束后很多学员当面对我的表现进行肯定。教育老师也给了我很多课程资料，鼓励我好好学习好好练习。
我想这就是，把一个重要角色做好了，其他角色都带动起来的作用。
我思考了下，要是下次做类似的事或者我安排他人做(哈哈~)，我会这么做，也许会对你有帮助：
1.想清楚哪个角色任务是最重要的？
职场原本就是价值交换的地方。想法不单纯，这不要紧，有能力就去拿，没有能力就去适应。但最怕的一种情况是，能力不够还什么都想要。一开始我就是这样。
所以，下次我要是遇到类似的事。我会把自己想做的事都列出来。然后按角色类型，将这些事情进行分类。之后问自己，如果做好其中一个角色就能带动其他角色，那么哪个角色事什么？在这个角色任务中，最重要的必须完成的任务又是哪件呢？第一步该怎样做呢？
【看，咨询套路也出来了。】
2.脑子里别打架，把当天的工作内容打印出来。
咱们可爱的教务老师会把每天小班要做什么事情提前发给兼职小班。
我把那份任务表保存在手机里，仔细看了几遍。但在实际工作中，记性不好，总得翻手机看任务——好麻烦啊。
所以，把任务表打印出来是个不错的想法。把它们放在自己看得到的地方，时刻提醒自己下一步做什么，并补充自己要做的事。
二、完美主义的坑
你不必每件事都做到最好，把你擅长的那件事做好就很不错了。
我当然希望把所有的事都做到100分。在机场的时候，Boss们就是这样要求他自己和我们的。要知道，每个步奏要是操作不到位，那就可能出大的安全问题。
因为在这份小班工作里，我有自我期望在那里，所以我也希望把手头的事做好。
那把事做好，我有什么优势和不足呢？
我有咨询经验，学的东西比其他学员更有体系，有新精英的背书和支持，这是我在这三天里的优势。
