自从参加了百日打卡活动、加入一个写作群、又加入了一个写文案的干货群，我发现自己有好多东西要学，但是哪些对我有价值呢？我选择的标准是什么？我要怎么建立自己的职场核心竞争力？
身处在竞争压力大到不可以形容的公司，随时都有被淘汰的可能，如果我不能快速成长学习专业化知识，那么我始终还是没有筹码。零散的学习对于快速提升专业水平已经起不到很大的作用了，必须建立属于自己的知识学习体系才能保住目前的工作，才能解决自己的温饱问题！（真可怜了）
第一步：从为什么开始
建立自己的知识体系，就像从一个四海为家的人到给自己建一栋安居的房子，你应该先问问自己为什么要这样做？构建自己的核心价值么？这句话在职业规划中老生常谈了，你有么？
（1）我为什么要去学习？
作为家族里学历最高，离家较远的工薪族来说，毕业快3年了，工作不温不火、工资不高不低、能力不强不差，但是似乎遇到工作中第一次瓶颈，专业能力不是很强，部门晋升空间基本为零，要想涨工资，必须先长本事，我也每次回家想开属于自己的车，想在三线城市中有套属于自己的房子……马上奔三的人了，看着自己的伙伴们都结婚生子了，自己却一无所有，着急呀。
（2）我该怎么学习？
在工作中学习：工作中做事的能力已经拥有了，特别需要提升的是与人沟通技巧，同事之间的好的有效的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零，这样就可以专注于工作的处理，避免人事间的消耗。
在工作外学习：利用早上和晚上的时间来学习，这个时间段没有过多干扰，大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容：看简书、听有书、听喜马拉雅等。
（3）我要学什么？
这个问题困扰我很长时间，目前我最需要的就是提升采购专业知识，于是买了很多专业书籍，看了几本后也收获了部分知识，但是效果不是很明显，于是又买了专业视频课程学习，看视频确实学习起来要来的更快些，但是新的问题又出现了，成本核算概念很重要，可是并没有教给我方法，于是又开始了寻找能核算成本，结余成本的方法……
学习从来都不是一个人的事情，我也在浏览各大网站寻找志同道合的小伙伴，找到那些有经验的牛人，直接分享知识经验，付学费后直接拿来用。总，学那些让自己变得更加专业的知识，让自己的专业知识金字塔变得更高。
第二步：知识的获取
搞清楚了目的，也知道了要学什么，怎么学之后，接下来我就要理清楚我能从哪里获取知识。
引用彭小六下面段话：“注意，我说的是知识，不是信息，也不是数据。知识是我可以用来做用的，而信息和数据不一定是。优衣库的视频和郭美美被判刑的信息对我一点用都没有；但是小米的饥饿营销却可以被我利用，成为我的知识。”
所以知识的获取过程包含了筛选的过程，那这些信息从哪里来呢？
1.书本：专业书籍的学习，先浏览目录，然后再进一步展开阅读，带着问题，带着疑惑去阅读，读完每一小节一定要总结，看看和自己的困扰之间的联系。
2.微博：关注少发生活类信息，以分享干货文章分享的微博。
3.微信公众号：关注少鸡汤、少煽情、诚心分享的公众号。
第三步:知识的整理和保存
整理：积累的知识要定期归档、归类，把不需要的或者已经过期的知识果断抛弃。
保存：保存到邮箱或者是桌面文件夹以及微信收藏夹等经常翻阅的地方。
第四步：知识的分享
以学习心得的方式分享，放到简书中和QQ微博中，有机会跟小伙伴们分享。教是最好的学习，实现90%的知识转化，分享是最好的方式。不要担心分享的不好，不要等到自己学富五车，饱腹经纶之后才有勇气做分享吗！自己输出的越多，说明吸收的越多。
第五步：知识的利用
任何知识如果对你无用，就是浪费时间。学习了就要用到工作中，就要提升自己的专业知识，哪怕是一小部分，所有的学习和运用都是为了工作，为了升职加薪。（至少目前是）
第六步：创新工作
创新其实没有我们想象的那么难，当我们构建出了属于自己的知识体系，创新就是在这个知识体系统的各个模块的系统链接后产生的新效应，比之前工作更高效。
第七步：回到原点（源自彭小六）
让我们回到最初的第一步：黄金圈法则。
通过前面的六个步骤，我想你可以将自己正在学的，或者想要学的知识进行定位了。
就像下图我自己整理自己的：
就像一栋大楼的建设一样，先有骨架，然后才有大厦：
为什么阶段: 我着重锻炼的提问能力和逻辑思考能力；
获取阶段：我练习快速阅读和主题阅读，学习大V们的读书方法；
整理阶段：学习时间管理、精力管理，断舍离，如何做画思维导图，如何做笔记记录；
分享阶段：学习如何写出吸引人的文案，如何做好PPT来展示，如何通过行动学习和NLP来让分享过程更加有活力；
利用阶段：主要是在项目管理中实践，并学习结构思考能力，在汇报、沟通中提高效率；
创新阶段：学习如何建立个人品牌，学习想到一个点子之后，如何快速成型，如何去试错；这些点子有如何能应用在你的工作中——其实，工作就是一种创业。建立个人知识体系之后，大厦就很容易建成了
通过以上的步骤，保证自己不被淘汰。
