人际交往中，我们经常会遇到一些话特别多的人。他们似乎总有说不完的话，不管别人喜不喜欢听，他们总喜欢分享自己的想法和经历。殊不知他在眉飞色舞的表达过程中已经侵犯到了别人的隐私、情感、情绪等。今天我分享一下身边话多人啥下场。

#案例1：交浅言深#交浅言深，顾名思义，就是两人关系还不熟悉或者还不到交心的份上，而把自己的很多话说给对方听，不管对方能否接受就只顾自己吞云驾雾的表达，有时候对方如果表现得有一些惊讶他反而觉得对方扭扭咧咧不是一个爽快人儿。我身边有一朋友，就用小话代替吧，我第一次见到他的时候，因为大家都是在投资圈里面混迹，有很多共同的话题，提到圈里某某大家都认识，他就开始发挥他的精彩表达能力，跟我说了李某某是我好兄弟，他是一个什么样的人，张某某是我的好朋友经历了什么大事情，罗某某是他领入行的，天天跟着他混等等。也许是表达嗨了，最后把他自己家里的事情，他父母、老婆、孩子、工作及私下干的事情都一吐为快。整个过程我一直在忙着接收那连绵不绝的信息量，虽然有一些信息我是了解的，我还在疑惑这个事情算是别人的隐私你这样讲合适吗?还在我犹豫的时候，他已经调到下一个人的精彩经历了，到最后讲他自己的事情，有一些事情是比较隐私的部分他也毫无保留的倾倒给我的耳朵，生怕自己讲少了。整个过程我都是在被带节奏，我们之前在一个会议上交换名片认识打了个招呼，这次算是第一次正式私下见面就对我这样信任，我还有为自己值得别人信任暗自欣慰的时候，他突然告诉我还约了一个人，问我介不介意一起聊聊，我还没有反应过来他的朋友就已经在旁边的位置上坐下了。大家相互握手认识了之后，让我意料之外的事情发生了，他居然把刚刚给我讲的东西再讲了一遍，后来的这个女孩子一直看着我，我从她的眼神里面也解读到了疑惑。中间趁他去洗手间的时候就问了这个女孩子，你跟他是第几次见面了？你们熟吗？她说也算是第一次见面吧，在微信群里面加了微信一直没有见面，私下聊过几次，这次算是网友见面。瞬间我貌似明白了什么，纯粹是他表达欲强呀，之前的信任认知貌似是说不错去的。这就是典型的交浅言深的案例，我追踪了这个哥们儿后面几年的发展状况，工作一直是高不成低不就，本来有一次升迁的机会，也是因为领导觉得他话太多了走上管理岗估计没有人信服就提拔了其他同事。业务层面上合作伙伴也慢慢的觉得他不是太可靠，合作的机会就少了很多，当然业绩也不行。朋友圈子层面朋友也不愿意跟他走得太近，担心他知道太多自己的隐私。通过这个案例我们可以分析复盘透析他的心理世界，首先他就是想通过这种表达急于建立联系，在初识阶段一些人可能会急于建立联系，通过分享个人信息来拉近关系。其次他这样的表达是情感需求，强烈的情感需求可能驱使一些人在不熟悉的人面前敞开心扉。最后他是误解了他人意图，以为跟交流的这个人关系很好，其实他是误解跟他人友好的关系导致"交浅言深"。结果导致了别人的隐私泄露，给个人生活带来风险，同时他也会造成关系紧张可能让对方感到不适。并且还会导致误解和冲突，由于彼此了解不深，"交浅言深"可能引起误解和冲突。 最后在形象层面也会受损，让大家都不敢跟他深交。我们怎么避免交浅言深呢，在这里我也给出一些建议：1. 了解沟通边界，了解并尊重沟通的边界，避免与不熟悉的人分享过多敏感信息。2. 逐步建立信任，通过共同经历和时间的推移逐步建立信任，然后再分享更深入的话题。3. 倾听和观察，多倾听和观察对方，根据对方的反应和舒适度调整沟通内容。4. 保持适度神秘感，保持适度的神秘感，让对方对你产生好奇心，而不是一次性透露所有信息。

#案例2：爱八卦#什么是八卦？相信大家都不陌生，我每个人都有猎奇的心理，八卦就是包含其中。官方解释八卦也是小道消息，是人类社交活动中的一部分。它指的是非正式的、通常是关于个人或群体的私人生活、行为或特征的信息交流。我在一场项目路演上认识一个投资人朋友，相互介绍以后知道我在一个平台上工作，那是八卦的集中营呀，感觉他听了我介绍之后如获至宝，当场就拿手机加我微信，最后看了看时间说还有一个小时的时间能否请我喝杯咖啡聊聊。我当时也是没有反应过来就被这种突如其来的盛情难却。我们找了有一会儿才找到一家星巴克，他找了一个比较安静的位置坐下，说刚刚在路上已经帮我点了拿铁咖啡。他坐下来就单刀直入的问，最近圈子里面有没有什么劲爆的八卦呀？我被这句突如其来的问题给整得有一点不知所措，第一次见面就问这样的问题合适吗？八卦的事情一般我都是跟嘴很严实的人分享一下，对面这个人第一次见就抛出这样的问题我也就礼貌性的回复，我真的不知道有什么八卦呢。他见状觉得我肯定还没有进入状态，于是乎他就开始用自己所知道的八卦套我的八卦存量了。他一开始就爆料行业某个大佬跟自己的同事好上了，大佬的原配还去公司闹了，他一说出来我就知道是谁，但是我还是装着很惊讶的表情，我们这个圈子很高大上为什么有这种事情呢？不理解大佬的这种行为，他见我这么惊讶估计是有了满足感脱口而出把这个大佬的名字也吐出来了，我就更加惊讶了，说这个大佬怎么坑你呀，你们是不是搞错了，于是乎他接下来就补充细节证实这个八卦的是多么的真实，仿佛他就是当事人一样的真切。他说完之后就开始他的目的，一个机构一个机构的问我，某某机构有没有什么八卦？当他问了第6个机构名的时候我都是说不知道，他就开始具化到某一个人了，一下子问我了10个大佬的名字，我还是一问三不知。他表情里面就开始流露出了失望，仿佛他请我喝咖啡是赔本的买卖了。后面几年我在圈子里面也经常听到他的事情，身边的朋友都说他知道的八股真多，消息真灵通。再过一年的光景，我就听说他传了某个大佬的八卦被录音了，最后他收到一份律师信被告上法庭了。听了这个故事，你觉得爱八卦有哪些危害呢？1. 人际关系受损，八卦可能导致信任破裂，损害人际关系。2. 信誉下降，经常参与八卦的人可能会被视为不可信，影响个人信誉。3. 心理负担，八卦可能给被谈论者带来心理压力和困扰。4. 冲突和误解，八卦可能引起不必要的冲突和误解。5. 工作环境影响，在职场中，八卦可能破坏团队合作精神，影响工作环境。6. 法律风险，散布不实信息或诽谤他人可能会带来法律风险。7. 忽视重要事务，过度关注八卦可能会让人忽视更重要的事务和责任。8. 个人成长受限，专注于八卦可能会限制个人的思考和成长。我们怎么避免爱八卦呢？我也给一些建议：1. 培养尊重，培养对他人隐私和个人空间的尊重。2. 核实信息，在分享信息前，核实其真实性，避免传播谣言。3. 积极沟通，通过积极的沟通方式，直接解决问题，而不是背后议论。4. 专注自身成长，将注意力转移到个人成长和目标上，而非他人的生活。5. 建立正面社交，建立以正面交流为主的社交环境，减少八卦的空间。

#案例3：嘴不把门#嘴不把门相信大家也知道是什么意思，“嘴不把门”就是那些说话不经大脑、不考虑后果的人，只管自己一吐为快。我大学毕业在职场里面遇到一个同事，用小多代替吧，我第一次对她印象深刻的就是在一次同事组织的打羽毛球，我打完一局在旁边休息喝水的时候，小多同事就笑嘻嘻的走过来，我就夸了她几句，说她打羽毛球还挺专业，也许我夸了她就坐下来跟我聊聊，她开始问了另外一个同事的情况，问我跟他熟不熟，我说正常同事关系没有太多交集。也许她就判断我肯定不知道那个同事的事情，就直接跟我说，我告诉一个密码，千万不要跟其他人说哈，我听到这里就想拒绝，我的认知里面知道别人的隐私也许会进入一个无底洞，一般的隐私都是负能量性质我也不愿倾听负能量。但是，她还没有等我拒绝就已经说出口了，他离婚了，你知道吧，离婚的原因你猜是因为什么?我一脸迷茫的看着她，这个我哪知道呢？他还没等我反应结束就开始说这个事件的过程了，整个表述过程花了近5分钟，说得非常生动，抑扬顿挫，感觉我就是在听一个曲折的故事一样，波澜起伏，等我慢慢进入角色的时候，她又说你千万不能跟其他人讲哈，我也就点点头，我听完之后对当事人也有了新的认知，我之前觉得这个男同事还挺顾家的，每次都在我们面前说多爱他老婆，经常晒自己老婆儿子的照片。听完之后我也陷入思考。当时听完她还最终强调了一句，千万不要跟其他人讲哈。我看着她给了一个保证的眼神。距离这个时间没有1个月，那个男同事在办公室就跟这个女的吵起来了，我跑过去了解了一下情况就是说这个女的把他离婚的事情跟公司大部分人都讲了，让他在同事里面慢慢被孤立了，还扬言会告她，后面我跟其他同事了解了情况，那次羽毛球的时候我应该是她最后一个倾听者，殊不知在我之前她已经跟部门大部分同事都讲过了，最后的台词都是说不要跟其他人讲，结果她自己就几乎传播遍了，那需要我们讲了，仿佛她说的千万不要跟别人讲的潜台词就是这个事情只能是我跟别人讲，不能让你跟跟被人讲。最后，公司的处罚出来了，两个人都被开除了。这个案例告诉了我们什么呢？嘴不把门的危害有多严重：1. 伤害他人，直白的言辞可能伤害他人自尊，引起情感上的痛苦。2. 破坏关系，不经考虑的话语可能破坏与家人、朋友和同事的关系。3. 信誉受损，被视为不可信赖的人，影响个人在社会中的信誉。4. 引发冲突，容易因言辞不当而引发不必要的争执和冲突。5. 法律风险，若言辞涉及诽谤或泄露敏感信息，可能面临法律风险。6. 职业影响，在职场中，嘴不把门可能导致职业发展受阻。7. 社交排斥，可能因为言辞不当而被社交圈排斥。8. 个人成长阻碍，缺乏自我反思和言语控制，阻碍个人成长和自我提升。我们需要怎么避免嘴不把门呢？我给出几点建议：1. 思考后发言，在说话前先思考，评估言辞可能带来的后果。2. 培养同理心，尝试从他人角度考虑问题，培养同理心。3. 学习社交礼仪，了解并学习基本的社交礼仪和沟通规则。4. 控制情绪，学会在情绪激动时控制自己，避免冲动发言。5. 保持尊重，无论何时何地，都应保持对他人的尊重。6. 学会倾听，多听少说，通过倾听来理解他人的观点和感受。