一到年末，各种总结和回顾就来了。公司的年终总结没人愿意写，就像工作日志一样，简直是一个奇葩的存在，搞得我每天下班就心情烦躁——下班还会心情烦躁，听都没听说过。为了写工作日志的事儿，没少被领导点名批评，甚至好几次被威胁扣工资。
除了总结，还有就是回顾，回首这一年，是不是和去年一样虚度了光阴，还是比去年稍微强一点的虚度。去年年末许下的愿景、想要达成的目标，一个都没有实现，如此的不出意外，和前年一样，和大前年也一样，和……和追问讨厌你的女孩给出讨厌你的理由一样，多问一句，就是多一次的自虐，花式且全方位的惨虐。但是谁能忍住不回顾？没人能够。不过还好，虽然我的2016目标一个都没有达成，但是幸运地过出了一点点不一样，这些不一样如梦如幻，让我忍不住要写个总结，其实算盘点和记录吧，罗列一下，免得哪天一不小心给忘了……
挑屌的写——
二月到六月
面试和工作
汉字文化圈每年都要选出年度汉字，但不管他们选出的是“贪”“金”“忧”还是“苦”，我的年度汉字永远是不变的“穷”。
今年又一年换了三四个工作，虽然比起刚毕业那会儿“稳定”了不少。
步入正题，首先说个面试。作为面试达人，这几年面试过的公司没有一千也有八百，夸张了，但二百个估计有了。要问我工作经验，可能说不出什么花儿来，换成面试经验，或者问我知不知道哪家公司，倒是能给你说出个一二三来。
今年年初又开始面试，可遇到的奇葩面试官比往年的总和都要多。
一家信息科技公司。初试时，对面坐着三个人，轮番问，类似的场面和问题已经经历过很多次，所以还算对答如流。马上进入复试，奇葩来了。
面试官是个年轻人，看起来不超过三十五岁。从进门开始，一股子傲慢的气息就扑面而来，等到坐下来，那股傲慢就不再向外扩散，而是凝固在了他的身体上，支配着他摆出一个非常不庄重的坐姿。
我看着他仿佛肢解之后重组没有到位而变得很扭曲的身形，有种不祥的预感，更有点不高兴。
开头问了些无关痛痒的问题，比起初试来说，这个简直叫做开玩笑。
“如果让你选，去大公司和小公司工作，你选哪个？”一堆废话之后，又问了这么一句废话。
我想，这是家大公司，我要想去小公司，为什么来这儿面试？“大公司。”
“为什么？”
“因为机会多。”本来还想再多说几个原因，但是看着他面瘫的脸，听着他冰冷冷的语气，实在提不起兴趣来。
“要给我，我就选小公司。”
这是要赶我走啊！“那是你，”我火气蹭一下上来了，“要给我，我就选大公司。”
他迷之一笑，示意我面试结束，并按套路说一句：“等通知吧！”
我还没起身，他倒开始收拾文件了。
“等会儿。”我早就想赶紧离开，这下我倒不着急走了，“把简历还给我吧。”
他一愣。
我接着说：“打进门之前就决定不录用我了吧，那还给我复什么试？你可能今天就是面试，没有别的事干，闲的。可你浪费我的时间了，我下午还有面试呢！”
他看起来尴尬胜于生气，坐直了身子，说：“你本来有工作机会，现在彻底失去了。”
我嗤之以鼻：“请我我也不来。”从他手上把简历拽了过来。
也许有我自己的问题，但我始终认为面试官的问题更大。类似的刁难和莫名其妙的面试，还有好多个，不一一列举了。
接下来说个工作。
面试了快两个月，预算也超了，还没找到工作，要我的我不想去，不要我的里面有两三个想去，其他倒也都无所谓。但是不能再拖了，再拖要吃土了。
和之前的经历惊人的相似，在我最焦虑的时候，工作来了。
一家金融公司。人事李姐给我打了好几次电话，光叫我去公司谈就谈了四次。这么看重我，我现在又这么窘迫，去吧那就。
面试的是编辑，去了才发现没什么编辑的活儿。公司老总临时决定，要出去搞街拍，然后回来剪。我去拍，我来剪。拍视频倒还好，街拍嘛，也不用多专业，会用摄像机就好了。至于视频剪辑，也不需要多好的技术，但起码得能剪出片子吧，为了尽快能出活儿，天天加班到八九点，边学边剪，全公司除了值班大爷，就剩我了。我每次下班出公司大门，大爷就从后边跟出来锁门，为了等我，大爷休息的规律都打乱了，我每次都感觉到很不好意思。
中间工作的过程省略，直接跳到关键点——公司要开除我。原因是老总又一次临时决定，街拍取消，这个职位没了，所以我也该走了。
刚好工作满两个月，转正了。李姐跟我说：“公司主动解除劳动合同，按照国家规定，转正之后，工作满一年，给一个月补偿金，不满一年，给半个月补偿金。”
我不清楚这个规定，但是能补我半个月工资，已经符合预期，因为想着就是用一两个星期的时间找到新工作，有这笔钱正好找工作用。现在这个工作也并不是自己想做的，这下正好，不用我辞职了。
事情这样发展下去，也就没什么好说的了，但是非要起点儿波澜，好像只有这样才能配得上我坎坷的2016之设定。
说好工资和补偿金一并给我，但是等到银行提醒工资到账，才发现少了六月份的工资。六月七号离职，抛开四号和五号是周六日，应该有我的五天工资。
我打电话询问，接电话的是人事部的另一个人。
“补偿金已经发给你了。”
“我知道，我说的是六月份的工资。”
“对啊，六月份你本来只有五天的工资，现在补了你半个月的啊！”
我都震惊了，同时生气了。“照你这么说，我还得感谢公司多给我钱了？”
“那倒不用。”——嗬，还那倒不用！——“你离职的合同上就是这么写的啊！”
“是啊！所以我才来要的。工资是工资，补偿金是补偿金，两码事啊！”
对方就开始拿合同说事儿——重点来了！
“工资一栏写得很清楚：六月份，半月补偿金。”
我眼前就浮现出了那几个，准确的说，是两行字。“六月份”三个字在上面，紧跟着下面另起一行写了“半月补偿金”。
“六月份给你半月补偿金么。”对方接着说。
我还是多拿了公司的钱啊！我气急反笑：“跟我玩文字游戏呢？那是六月份工资和半月补偿金，不是六月份的时候给我半个月的钱，如果是这个意思，何必另起一行写呢？”
对方也笑了：“不是玩文字游戏……”
我打断她，说：“当时李姐可不是这么跟我说的。”
“李姐离职了。”
“人离职了，当初说的话就不算数了？”
“她人都不在公司了，当初你们怎么说的，没法证明了呀！”
“我给李姐打电话。”
“她都不是公司的人了……”
我彻底明白了，这个钱是不打算给了。我挂掉电话，又打给公司的“大总管”朱哥，说明情况。
还是那套说辞。从头到尾跟我说话都非常和气和客气，但是句句刺耳。
掰扯道理僵持不下，临了，朱哥来这么一句：“你看，就五天的工资，你也不缺这几个钱，公司也不缺这几个钱，公司对每个员工都非常公正和照顾，不会亏待任何人……”
“既然公司不缺这几个钱，那为什么不干脆给了我？”
“说实话，小李答应六月份多给你钱，这事我都不知道，她都没跟我汇报……”
得嘞，还是公司多给我钱了！我就又跟他说那个“另起一行”的事，他就又搬出刚刚人事那一套来。
“就是说，这个最终解释是以您的说法为准呗？”
“也不是以我的说法为准……你看，你也不缺这点钱，公司也……”
又来了！找劳动仲裁吗？为了几百块钱也不值当这么折腾。认栽吧，只能安慰自己，以后选公司的时候擦亮眼睛，签合同的时候要求用人方写详细。
就说嘛，我今年不适合工作。
两天后，曹经理打电话找到我，说我这边还有几个剪好的成品，希望能发给他。要不然，公司还得重新出去补拍，现在街拍项目也停了，摄影的人找不到……那工资的事儿说替我向上边反映了，估计……还说要是不给他，他会派人来找我的……
不说我都忘了U盘里还存着好几个视频呢，挂掉电话，随手删除了视频。
（待发布）
