网上看到一段话，不知道是否真实，某人月薪8000做了7年，公司一直加任务，人老实不提钱，实在忍不了和老板说加到10000，公司不肯，跳槽到对手公司15000，公司新招人12000，做他一半的话还有一半分给其他人，现在其他同事怨声载道，都准备跳槽，原来和谐氛围现在破坏殆尽，老板只能骂HR。
一个跳槽员工的内心独白：老子从创业就跟着老板四处打天下，7年前8000元工资也还说得过去，可是到现在一直没涨，人家对面公司早就要挖我过去15000，明天跟老板谈最后一次，哪怕给我涨到10000我也跟着你继续干。
一个HR的内心独白：xx！今天又挨骂了，xx经理从创业期就跟老板四处征战，竟然被对手公司挖走了，听说薪水翻番，老板果然震怒，但你骂我有用吗？一跟你提待遇低，你就翻脸，我也赶紧抓紧找找后路吧，要不是没找到合适的，我还在这里受你气？
一个老板的内心独白：xx辞职了，走就走嘛，还去对手公司，把资源都带走了，在一起干了7年，我当你是兄弟，你当我是大哥了吗？几千块钱就背叛了，我不是天天跟你说未来宏伟蓝图吗？以后要在纳斯达克上市呢，那时候我就是马云，你们就是我身边的18罗汉。唉，想实现梦想真是困难重重。这个HR也是不给力啊，老子让你来就是解决人的问题的，行不行啊，不会干赶紧滚，老子再换个
对手老板的内心独白：现在看经济形势真是每况愈下啊，我这里创业期的几个员工天天嚷着工资低，工资低，我能开出来7000-8000都已经很肉疼了。这几天一个猎头联系我，对手公司一个核心骨干，愿意15000跳槽过来，虽然价格翻倍，但是可以把对手资源都带过来，值了。再说，给他发15000的工资，在公司内部也能起到鲶鱼效应，让我现在这帮人重新振作一下，大不了吧资源用完，找个茬再把这小子开了。嘿！就这么办，我真机智！
一个猎头的内心独白：哈哈！又成一单！联系下一个~
