周六公司组织了一次培训，当然这次培训是我认为最好的一次培训。让自己工作能力出众的五件事是职场中每个人都应该去努力做到的。
接受工作，只问标准。
在接受任务开始工作之前我们应该向领导问清楚：这个工作要达到什么样的标准？如果领导心目中的标准是a，而你做的标准是b，那领导肯定认为你的工作没有做好，而我们自己可能会因为自己辛苦努力却没有得到肯定而受到打击，情绪低落。
请示工作，必带方案
想想我们向领导请示工作，一种是“我遇到一个问题不知道怎么做，请领导指示”；一种是“我遇到了一个问题，想到了两种解决方案，请领导定夺”。哪种更让领导喜欢，可想而知。
请示工作，必带方案也就意味着这件事情你是经过自己认真思考的，有自己独特地见解。如此这样想不在职场快速成长起来都难。
汇报工作，突出结果
在进行工作汇报的时候，不管是阶段性汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。
领导首先关注的一定是结果，一项工作做得特别好或者特别差，领导才会关注到细节。
汇报思路可以这样：
1.在一个项目中我做了什么？（简略说）
2.我做成了什么/取得了什么成绩（详细说，重点说）
3.我是怎么取得成功的，收获了哪些经验
分享工作 ，细说流程
一项工作取得好的成绩领导会让你进行分享。当然别人花时间来听你的分享，你的侧重点就应该放在细节上，重点说你用了哪些流程控制才让你的工作如此出色的完成了。
工作结果可以轻描淡写，多说工作结果只会让觉得在吹嘘卖弄。当然分享工作既要说工作好的方面也要说哪些做的不好的方面是可以改进的。这样的分享才是真实的。
复盘工作，慢谈感受
想在职场上快速提升自己，获得长久稳定的发展，你需要不断地反思和复盘自己来提高自己的工作质量，这样你的能力才能不断地提升。
当你的工作取得一定成绩，领导让你在大会上分享的时候，这个时候就应该谈谈自己对这项工作任务的感受，比如在遇到困难挑战的时候你是怎么思考的又是怎么解决的？
因为工作结果大家都知晓，工作细节流程不同的部门也听不懂。而自己工作中感受、经验、教训是可以分享出来给大家借鉴的。
职场中做好这五件事想不成功都难。未来就在现在脚踏实地的点点滴滴中。
