好奇心是对于我们的理解上会不会固步自封的问题，一个人没有好奇心的话，基本上现在做什么，未来还做什么？不会有什么变化，这是一个基础，当你拥有了对事物的好奇心之后，能不能去理解新的事物，是否能够学习到新的知识，就是另外一个学习能力的体现。
好奇心是了解社会进步，职场进步的基础，而学习力不是让你具备这个时代或者职业发展同步的一种能力。所以在职场里，当你面对一份工作的时候，好奇心跟学习力这两点非常重要，保持对世界的好奇心和不断的学习可以确保你的竞争力不会衰退。
那么学习力要怎么培养呢？这里就有一个职场上的小技巧，当老板，像你下达了一个工作任务的时候，不要急着去做，而是要先考虑清楚老板为什么要做这件事，这件事的前因后果是什么工作？
实际上都是一种结果导向，老板只看结果，不问过程，当你想清楚结果以后再开始做这件事儿，往往比拿到任何任务就开始闷头苦干，有效的多学习能力，其实就是主动工作的能力，让你有了主动工作的意识之后，自然就会被别人多想一步，这就能让你在职场取得先机。
其实职场里一些秘籍并没有什么太神奇的，大多都源自于日常工作中的小事，这里推荐三个导师和两个工具：
第一个导师是电影，别人看电影看的是剧情，看的是画面，看过了就过了。其实在看电影的过程中可以培养了自己的三种能力，第一个就是策划能力，因为每部电影都是围绕一个主题发展的，其余这个主题无论是用倒叙多线还是顺序的方式，都是围绕主题来叙述。可以通过这种方式学习策划和主题的阐述能力。第二种是从电影当中看到别人浓缩的人生，给自己长见识和视野。第三是直接技能上的提升，比如最早的网络编辑是要自己做网页的，自己做编辑和设计。可以通过通过研究电影海报和构图，学会了配色。
第二个导师是人，要在不同的阶段找到自己想要学习的对象。如果身边有的人很睿智，很有智慧，而且人脉广，就要去经常听他说话，听他阐述对一件事情的观点和态度。
第三个导师就是新媒体中的账号，微博或者微信看一些行业的软文、观点、PR稿等等。
你明白了吧？所谓的三个导师，其实都是我们每个人工作生活中天天都会遇到的，只要你认真观察多思考，就能从任何一个细节中的到能为自己所用的知识。说完了三个导师，还有两个工具：
第一个工具是思维导图，这个能锻炼你的线性化思维，增强在工作中的创造力。从策划一场报告，一次演讲，或者一个商业战略，到您所追求的事业目标，都可以使用思维导图来进行，可以帮你在每一个需要清晰的头脑和创造力的领域中脱颖而出。
第二个工具是图形化思维，现在有很多图像记忆的研究专家出了书，有数据表明，单纯的抄写所能记住的概率极低，但是通过图形化思维记住的东西印象十分深刻，并且是长效记忆。除了记一些东西之外，还可以通过图像的方式开拓自己的事业和脑洞，锻炼自己独特的思维逻辑方式。
总而言之，保持对一切事物的好奇心，是在职场里的基础，然后在这个基础上提高工作的主动性，在生活中多去观察和思考，学习任何一切能够提高自身能力的东西，这样的人在职场力一定可以混的更好。
