随着疫情的爆发，远程办公曾火爆一时，但随着疫情的平复，远程办公似乎要昙花一现。但有些事物一旦生了根发了芽，早晚会成为参天大树；有了火星，就能燎原；远程办公就有这样的潜质。因为它顺应了时代发展的大势，具体如下：
1.人与公司的契约关系发生变化：
社会发生激烈的变革，对各类新人才的需求层出不求，一个人陪一个公司一辈子的事，也许只在工业社会发生。
2.个体自由、平等意识的觉醒：
公司雇佣制度是天然就有剥削成分的，随着新生代的成长，更为民主、自由、平等的人与公司合作的关系呼之欲出，个体的地位将大大提高，“三顾茅庐”、“求才若渴”将不再是神话小说。
3.激烈的人地社会矛盾：
一线城市房价高企，而且愈演愈烈，根本原因就是办公资源过度集中，人为了生存为了找工作不得不挤进城市，就像上古时期人们只能从供销社买东西一样，垄断造就了高价。而只有让办公像网上买东西一样方便、随时随地，才能从根本上解决城市与人口乃至社会供需的问题。
基于以上原因，远程办公所代表的生产方式的变革将带来更美好的未来。
未来人与企业是自由合作关系，是短期的、自由的；是双向的、平等的；
城市与公司是非绑定关系，每个公司都可以是全国性的：总部可能在某地，办公的人员可能散落全国各地；
对个体来说，你在西湖上买个船票，晃晃悠悠办公一天，岂不美哉？有可以在田野、在山间；今日在东北，明天在海南；
对老板来说，你用很低的成本，就能全国网罗人才，人家还能开开心心、尽心尽力地为你干活，岂不快哉；
对政府来说，不用担心城市高房价导致的社会矛盾，不用担心人群聚集导致的资源紧张、环境污染，岂不悠哉？
这是个多赢，是现有生产方式的优化，是迟早发生的必然。
那这个变革该怎样发生呢？
作为公司，找人才经纪公司合作，将任务派发出去，省心省力；
作为个体，提升个体价值，找经纪公司合作，自由对接各类工作任务；
作为政府，转变观念，变革劳动法、社保方式等，支持引导新型劳动方式的变革；
各地政府可大力引进人才经纪公司，提供更多的远程办公机会，不担心人才不会回流；
作为现有的各类外包公司，积极转型，提供更强的工作与人才连接的能力，则何愁发展不壮大？
5G、人工智能、云计算是生产力的变革，远程变革是生产方式的变革，两手都要抓，才能促进社会更快、更强的发展。
