星巴克创始人霍华德.舒尔茨说过，“在你还没有尝试之前，先不要说做不到。”这句话击中了我的这个痛点——未战先败。每当我下决心做一件事时，我的内心总是会出现一道道“隐形的屏障”，诸如“这件事很难吧”，“还是不要做为好”，“应该做不到吧”此类的念头。你是否也曾经有过这样的经历呢？
霍华德.舒尔茨讲述了他“加入星巴克”的故事：当年他被一家叫星巴克的小咖啡店所吸引，为此，他还千里迢迢从纽约跑到西雅图去实地考察这家店。对此，他说了一句很经典的话：“这（星巴克）是我的麦迦。我已抵达。”于是，他决定放弃一份年薪7.5万美元的工作，主动降薪去寻找投奔星巴克的可能。一次，在接受了星巴克创始合伙人的面试餐会上，尽管他表现异常出色，而且诚意十足，但在这个回合他并没有如愿以偿得到雇用。可是，他对星巴克的未来仍然怀有信心，他不能接受“不”作为最后的回答。第二天，他心平气和地给星巴克的创始人杰瑞打了一个电话，表达了对星巴克的热情，对咖啡的热情，对机会的热情，从内心深处鼓起了信心向杰瑞表明了他渴望加入的态度。最终，他得到了星巴克的雇用。从此，一个全新世界在他面前打开了，就像是《绿野仙踪》的场景那样，黑色和白色全部变成了彩色。几乎不可能的事成了现实。从那以后，霍华德.舒尔茨和星巴克都变了，他们互相成就了彼此。
霍华德.舒尔茨说，自那以后的15年里，也就是他直到在写《将心注入》这本书的时候，他一直在想，“如果我当时就此认命，接受他们的决定（不雇用他），那会怎样呢？”因为，大多数人被一份工作拒绝时都会转身离去。同样的情形在我们的生活中也相继发生——只是问题不同、表现形式不同而已。有许多次，我们被告知已经不可能了，但是还是有小数人会使出浑身解数去争取、去辩说，最终让事情得以扭转。霍华德.舒尔茨就是这样的一个人。
马丁.路德.金说过一句名言，“衡量一个人的最终尺度，不是看他顺顺当当时候待在哪儿，而是看他在受到非难和争议的时候如何应对。”在日常生活中，你会遇到来自朋友、家人和同事的种种压力，甚至有很大一部份压力来自于自身，要求你走一条容易走的路，顺从一种普遍流行的明智做法。如果你不想简单地接受现状，做大家期待你去做的事情，那就会变得很难，但是，无论如何都不要被生活中的冷水浇灭了你心中的热情！你需要做的，就是勇敢地去尝试，在尝试之前请先不要说“我做不到”。
是的，生活往往是一连串的错失组成的。这里面被我们归结为“运气不佳”的东西，说到底并非完全出于运气。其实该做的就是抓住当下，为你的未来负责。你得有这点精神，就是要有“在你还没有尝试之前，先不要说做不到”的精神，敢于去尝试，敢于去坚持自己认定的路。
写到最后，我想起了歌德的一句名言：“不论你能够做什么，或者在梦想什么……开始去做就是了。勇敢中包含了天赋、能量和魔力。”的确，在你还没有尝试之前，先不要说做不到！
