什么是傻，什么是聪明呢？很多职场的前辈都告诉新人把自己的任务完成就可以了，不要想的太多。很多同事会对你说“想那么多干嘛呀，你不累吗”，甚至当你把工作做得非常细致认真时，有人会说“咱一个打工的，还真把公司当成自己的家了？要表现也要老板在的时候啊！”。信以为真的你从此可能就是仅仅把自己的任务执行完，同时呢当领导在的时候可能表现的很努力的样子，你觉得这样的做法是省力又讨好的。你对那些经常思考如何能做得更好，如何站在领导的角度思考问题的人嗤之以鼻，同时你把讲工作要变化角度，以老板的思维来做工作的文章认为是毒鸡汤。时间如流水一般，终于你成了老员工，你也可能混成了一个小头目，成为了一个圆滑的人，但是终有一天你会发现你的头上有一层厚厚 的天花板，你的思维缺少老板批评的大局观，你不能再上一个台阶，你把这种现象总结为阶层的固化，自己的运气不好。
年轻人的薪水低，但是欲望多，这回导致他们想快速的赚到更多的钱。只不过他们很少想到，这份工作的背后到底是什么，如果只是用自己的青春和自己可以更好的成长机会来做备注的话，一时的较高工资只会是慢性毒药，让你在换工作的怪圈中一直进行，但是停下来的时候就晚了。比起挣大钱的愿望，更重要的是你的能力可以匹配上自己的想法。怎么能在职场中收入大幅的提升呢？那就是做一个大家眼中的“傻子”。
作为傻子的你只是认认真真的做自己该做的事情，仔仔细细的完成任务，同时不时的站在老板的角度看待手中的任务，你会把这家公司当成自己的一部分，虽然没有股份。你会说了，你这就是给企业员工洗脑的毒鸡汤。他们无法理解，就是应为那么没有当过“傻子”的体验。根本的核心就是他们没有为自己打工的思维，他们不知道认认真真的做事最后会从每件事上学相应的经验，同时站在老板的角度会锻炼自己的格局。最可怕的是他们可能无法意识到这一点，即使别人明确的指出来了，他们还是会当做别人别有用心。所以作为一个周边有很多这种聪明人的我们，那么我们就需要一点策略来尽量让自己前进的道路上少一些障碍。策略非常简单，那就是“少说多做”，很多事情你一开始说出来如果没有好处，那么你就不要大声的宣布，你默默坚定的执行就可以了。因为这个世界上评头论足的人太多了，评论别人仿佛是自己的主页一样，他们从别人的不一样中得到了恐惧，这种恐惧来自于自己内心感觉到了自己的平凡但是不愿意接受这个现实。所以作为一个段位没有那么高，防御力比较低的新手来说，最好就是少说多做，不要背负着别人的负面评论上路。
有个朋友说自己部门的领导突然就走了，留下了一堆的事情，其他的同时都是得过且过还是做着日常的那点事，可以这位朋友每天加班把很多事情做完，她认为这是整个部门的责任，不能因为一时的变故影响公司的整体。这位朋友就是把公司的事情当成自己的事情，关键的时候没有掉链子。她用自己的责任心来担负起来整个部门的正常运转，结果就是领导直接把她变为部门领导。
相信很多人高中都学过物理里面的串联和并联把，其实这两个词就是你大幅提高效率，提升生活质量的钥匙（真实的世界就是开锁的钥匙往往不是就在锁头上，而是需要你在别的地方找）。所谓的串联就是完成一件事情需要先后的顺序，那么我们在实际做事的时候就是要理清事情的顺序，优化做事的流畅，这样可以提高效率。 所谓的并联呢，就是很多事情可以在同一个时间的维度进行了，而这个同事往往不是物理上的局限，它可能就存在于你的一念之间。
日常生活中我们需要很多并联的做些事情，比如做饭这件事就是，先蒸着米饭，同时呢把要炒的菜洗好切好，这个时候呢洗衣机还可以洗着衣服，同事你还可以收听“罗辑思维”这个节目。。。这些看似理所应当的事情其实是一门叫做“运筹学”的学科，日常生活只是简单的应用。从物理学到运筹学，知识往往在某个点上市相通的，只是需要你仔细观察，仔细体会。生活中很多你觉得聪明能快速在不同领域的进步的人都是怎么想问题的呢？答案就在我们刚才说里面。他们学到任何东西以后都会想：“这个原理我还可以用在什么地方，如果用在另外一个领域的话，如何才能保证不出错”。坚持这么想的话，在时间的复利作用下，就会成为一个举一反三，学习能力强的人。很多人都不愿意多想，觉得这很累，想那么多干嘛呢。但是请看这个公式：（1+x）^n。
简单至极的公式，你每次多思考的那一点就是x，尽管可能很小但是在时间n的作用下，结果会和很多人有较大 的差距。
那么我们就需要考虑了，如果在人生的大事上我们可以并联进行，那不是就是事半功倍了嘛。人生的大事有什么呢？比如工作，生活，成长，感情， 财务自己的目标。。。恩，相信这些词在很多人哪里仅仅就是个概念，觉得没有什么思考的价值。但是既然这些都是人生重要的事情，为什么不多花些心思用在上面呢。很多人宁可在淘宝上买个10块钱的东西都要花几个小时货币三级，却坚决不在原本应该当做头等大事的事情上哪怕多花一点点心思。人民常说命运是注定的，我看命运是自己选择的。
比如说把工作和成长并联起来看，说白了就是有一种给自己打工的心态。给自己打工的人总觉得这件事还可以干的更好，于是接下来的每个选择，每个动作都在另外一个层次了，有着另外一个更高的标准。所以结果解释一份工作卖了两份价钱：一份卖给了老板，获得了一份薪酬，一份卖给了未来的自己，因此获得了成长。
