在知乎、在悟空问答经常看到这样的问题，30岁，35岁……后能干啥？
隔着屏幕都能感觉到对年龄满满的焦虑，对未来的不确定这似乎是我们这一代人必须面对的问题。
背后的原因是，三十而立的传统文化影响、阶层跃迁的渴望和中国社会的快速发展。
在过去的中国社会和西方世界里似乎不存在这样困惑，我们很难从经验中找到答案。
随着阶层的慢慢固化和社会多元文化的发展，这种焦虑将会被我们习惯。那当我们30岁、35岁、40岁后能干啥？
01
继续干原来的活
这几十年，中国经历了工业化、信息化的巨变。很多人通过下海经商、合伙创业、行业红利等机遇，实现了阶层的变迁，得到了财富。
但也有些行业并没有多大变化，他们过着跟过去差不多的日子，一辈子也没跟时代红利沾不上什么关系。
比如、老师、司机、建筑工。在我的老家，很多人一辈子就做一个职业，没有被年轻人淘汰，也没有抢谁的饭碗。
稍微好一点，就成了小科长、年段长、主任、小包工头，本质上他们还是干着原来的活，没有什么职业的攀升。
这是大多数人的常态，在未来我们很可能也是这样，在一个岗位成为老兵，继续干原来的活。
02
去其他地方技术扶贫
在网上经常看到华为之类的大厂，淘汰潜力到头的大龄程序员。
他们是怎么再就业的呢？
大厂出来的人，其实还是挺有市场的。更小的公司，新的行业会吸收这样的二手人才，而且很可能待遇还不错。
举个例子，很多欧洲顶级球员，随着年龄的增大，失去在五大联赛踢球的机会，他们会到中国、中东、美国、日本联赛淘金。
亨利33岁时去了美国纽约红牛，哈维35岁去了卡塔尔阿尔萨德，伊内斯塔34岁去日本神户胜利船。
在日本联赛这样的例子特别多，在低水平的联赛，他们延续自己的职业生命。
其中，最出名当属日本前国脚三浦知良，现年53岁，效力于J1横滨FC。
J1联赛里，还有很多40多岁老将，曾经都是留洋的日本国脚。小野伸二、稻本润一、远藤保仁、中村俊辅就是其中的代表。
03
成为行业专业老师
虽然说隔行如隔山，但行业间也有一些共性。很多球员退役后成为教练，指导年轻球员踢球。
在职场也是这样，很多高管、经理在一定年龄后，会选择从事咨询、培训行业，通过传授工作经验来取得报酬。
比如，刘润之前是在微软担任战略合作总监，创立了润米咨询，在得到开设《刘润·5分钟商学院》《商业洞察力》。
汤君健，原宝洁全国零售渠道销售总监，在得到开设了多门课程《给中层的管理课》、《有效提高你的职场价值》、《怎样成为带团队的高手》
他们通过成为某领域的专业讲师，实现了职业的发展，把原来行业积累的经验以授课的形式继续产生价值。
04
转行
转行是无奈之举，转行意味着要放弃原来行业、岗位的积累，重新开始。
但并不是每个转行都是悲剧，也有些人通过转行，反而发现了自己的特长，在新的行业得到好的发展。
好莱坞著名演员道恩·强森（绰号巨石），17岁开始打美式橄榄球，但第一年就受了很多大伤，成为职业运动员后，每星期只有250美元，2个月后被解雇，口袋只剩7块钱。
26岁转战WWE（世界摔跤娱乐），他的年薪是100万美元。到了2016年，他的兼职年薪是350万美元，2002年第一部电影《蝎子王》500万，到了《速度与激情》巨石的片酬是3260万美元。
互联网很多人有转行的经历，从IT行业跳槽到PC互联网，然后跳槽到现在移动互联网公司。
最后，总结一下，不管是产业变化还是人工智能，我们现在的工作岗位可能消失，也可能被替代。
但总会有新的机会，我们不必杞人忧天，做好坚守或迁移的准备，相信天无绝人之路。
