最近一点对制度的感悟，最近因为食堂翻修，所以需要打回宿舍吃饭，因为是集体打饭，所以每天都得指派人员去打饭，由于没有形成制度，以致打饭的人总是那几个人，而其他人都因为种种原因没有去。
为别人打饭本来是件好事，但是时间长了总会有怨言，因为单纯的依靠人治而不依靠制度，就会形成一部分人干活，而另一部分人变成蛀虫的结果。这样干活的人心里产生了怨言，而不干活的人又成了蛀虫。人的本性就是自私、利己与懒惰的，我们不可能去改变人性，这就是制度存在的意义，只有制度才能调整人性的弱点，使人性趋于良性。
我想建立好的制度应该是恒久性的，就是不需要任何的人为干涉也能运行，分配好工作之后，按照规程就可以运行，过程中只需要微调就可以了，整个过程不应该对改变规程的人进行表彰，因为改变规程的人都是规程的破坏者（就像打饭，如果出现了一个热心者，表面看他是热心的人，但是实际上他的出现是在破坏规程，因为他的热心肠不能恒久的存在，所以必然会影响到其他人的情绪，为什么你帮这个不帮那个，为自己也搞上了一身埋怨）。所以过程不应该进行激励，因为过程本来就是应该的。而应该在事上进行激励，事是应该的做的，但是做事的程度有好有坏，所以事做的好的人就应该奖励，这样才能在不破坏制度的前提下，将事做的更好。
好的制度应该是这样的，既不让做事的人受委屈，也不让不想做事的人偷懒，既让想做好事的人受表彰，也不让不想做好事的人有畏惧，这样就能形成恒久的良心循环。反之一旦有干活的人开始埋怨，不干活的人开始偷懒，做事的人做事无所谓好坏就说明制度建立是有问题的。
所以没有坏人，因为人性就在那里；只有不合理的制度，因为只有它是可以制定的。
