面对人生困境，有些人抱怨环境，怨天尤人；有些人变得勤奋，选择开始寻找新的解决办法。为什么每个人的反应和解决方法会如此不同？这里，我们可以用一个新概念「NLP理解层次」来解释这个现象：
注：NLP（全称是Neuro-Linguistic Programming 神经语言程式学）是由理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年创办的一门学问，理解层次是NLP的一个核心概念。
「NLP理解层次」，是说对人生的理解，可以分成6个层次。如果你用低层次视角去看，感觉一个问题无解时，可以试着站在更高的一个层次去看它，也许它就变成了一个很简单的问题，甚至都不是什么问题了。
就像马车时代，大家都在寻找更快的马，甚至伯乐还成了一个非常吃香的行当；但当汽车发明出来后，找更快的马这个问题，就根本不存在了。
人生是一场修行。让我们一起看一下「NLP理解」的6个层次分别是哪些：
最低层「环境」
什么是环境？就是除你自己之外的一切：你身边的人；你的领导、同事；你的公司；你的竞争对手；市场环境；天气；大众舆论......等等诸如此类。
处在这个理解层次的人，当问题发生时，他首先会把问题归结成「环境原因」导致。
比如：工作不顺利，是因为领导是个蠢蛋；没有晋升机会，是因为公司的办公室政治严重，没有好的晋升机制；房子太贵买不起，是因为那些黑心炒房团、政府调控无能、没有一个富爸爸等等。
总之，这样的困局，肯定不是个人的问题，都是是别人的问题，是公司的问题，是市场的问题，是政府的问题，是运气的问题。说到底，都是个人命不好，生在一个普通的家庭，赶上这样一个糟糕的时代，还遇到这样一群烂人。
而他寻找解决办法的路径，也会从改变环境的角度去思考。比如：这家公司不好，导致我没有晋升机会，那我就换个公司，找了一个男朋友，他现在对我越来越差了，又是一个渣男，再换一个...
我们通常称这种行为叫做「抱怨」，但你是不是也曾劝说过这些人不要抱怨？她们似乎好像也知道抱怨不好？但为什么他们还是在不断抱怨呢？
那就是因为他们的理解层次处在了最低的「环境层」，他们对世界的理解被死死的困在了这个层次，并不是他们想抱怨，而是在他眼里，除了看到环境，再也无法看到其他的了。因此，他们能想到的最好办法，也就是换个更好的环境了。
第2层「行为」
处在这个理解层次的人，在外人看来非常乐观，而且正能量满满。他们从不对环境妥协，他们相信上天不负有心人，只要持续努力，事情一定会有转机！他们是人们眼中的「行动派」、「实干家」，是新时代的标杆青年。
当问题发生的时候，他们首先会把问题归因于「个人努力还不够」。比如：收入太低？是因为我加班不够多，工作时间不够长。买不起房子？是因为我主业收入太低，要考虑做一份副业来增加收入。创业失败了？是因为我没有24小时呆在公司。总之，任何问题都是先从自身找原因，看看是不是因为自己努力程度还不够？是不是要把一天时间当成两天来用？
但是，我们也要问，是不是努力了，所有问题就都能被解决了呢？越努力的人，获得的成就肯定也会越大？200年前，人们的平均工作时间是16个小时；5000年前，人们也是每天日出而作，日落才息… 他们也许比你更加勤奋，可产生的价值却不足现代社会的万分之一，这是为什么？
其实，努力，的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。这也是为什么那么多人不喜欢鸡汤，甚至反对成功学，因为它们只告诉了一个人一定要努力、加倍努力，却没有给出切实可行的路径！
其实，问题的解决，并不是只靠「努力」就能完成。要理解背后更重要的因素，我们需要进入下一个理解层次...
第3层「能力」
农业时代的人，其生产力不足现在的万分之一，这是为什么？因为现在的人更勤奋吗？当然不是！农业时代还没有经历工业革命、信息革命，人们不会使用机器，也不会使用互联网来提高工作效率、协作效率。
机器和互联网是什么？看似是工具，本质是扩展了你的能力。5000年前，你想要告诉一个人一件事情，你得策马奔腾三天三夜，而现在通过互联网不需要1秒钟，互联网扩展了你的沟通能力。
什么是能力？就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择便是有能力。
理解层次处在「能力」层次的人，当问题发生时，首先会把问题归因于「能力不足」导致。所以，他们也会在「能力」这个层次里去寻找更好的「方法」来解决问题。比如：和男朋友关系处理不好，一定是我的沟通能力有问题，我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧；以前是做业务的，现在刚成为部门经理，团队业绩下滑，一定是我的管理能力有问题，我以前根本没有系统的学习过管理的方法，我得去报个MBA…
这类人有非常强大的学习能力和应用能力，能把学习到的知识，转化为可操作的方法，进而改善效率，解决问题。他们明白，任何问题都不是孤立存在的，一定有人曾经遇到过，并且已经有更好的解决办法了。
如果你能走到这个层次，既有「行为层」的勤奋努力，又有「能力层」的方法套路，一般就能成为公司里的中高层了。普通的问题已经难不倒你了，你总能找到办法来解决它们。
「能力」这个理解层次，是大多数人「意识」能想到的最高层次了。再往上走，就要进入到我们的「潜意识」区域，内容会变得比较模糊，所以可能也会比较难理解。
那什么问题，是有「能力」也解决不了呢？如何做出正确选择。就是说，在着手解决问题之前，得先弄清楚要解决的「真正」问题是什么。因为每一个选择，都意味着的不同的方向；一旦选错了问题，个人优秀的「能力」和「行动力」，只会让你离目标越来越远。
那如何保证做出正确选择呢？我们就需要进入到下一个层次...
第4层「BVR层」
如果说「能力层」是解决问题的能力，「BVR层」就是做选择题的能力，什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么可以忽略不管？什么是BVR？
B（Belief）：信念，你相信什么是对的？你相信这个世界应该是怎么样的？往大了说，就是一个人对世界基本的看法和观点。明确的信念，可以帮助一个人定位自己，明白自己在时空、在历史、在社会中所处的位置。
V（Value）：价值观。建立了明确的世界观，一个人才能更清楚自己想要什么，什么才是对自己最重要、最有意义。即，对事物取舍衡量的判断标准。比如，你遭遇抢劫，歹徒问你「要钱还是要命？」通常大家都会选择要命，因为大家的价值观是命大于钱。
R（Rule）：行为准则，做人做事的原则。
这就像是公司的规章制度，每个人也有自己的规则。比如很多人都有的一条行为准则「我答应你的一定会做到」，背后其实是源于两条价值观：「说道做到 = 诚信」，而「诚信 > 一切」。
「BVR层」存在的意义，就是帮助人们更高效的做出选择，不用每次都思考、讨论、互相权衡比较。因此，「能力」层能让一个人把事情做好，而「BVR」层则是帮一个人选择做对的事情。
处在「BVR层」的人，当问题发生的时候，首先会先思考「哪个是最重要的问题？」、「除了我看到的这些问题，还有什么更重要的问题是我没有看到的？」
看到这里，你可能会心生疑问，能做出这样的选择，是因为几个选项都有客观的价值标准，可有时候2个选择看似都是对，或者带有比较大的主观性，怎么办？
要解决这个主观选择的问题，就需要再往上走一个层次。
第5层「身份层」
「身份」是一个很高的层次，一般人很少能清楚的回答以下这个问题：“我是谁？我想成为一个怎么样的人？”
不同的身份，就意味着拥有不同的BVR，从而决定了当下的每次选择，以及一个人未来的人生方向。比如，你是想成为一名职业经理人？还是想成为一名成功的商人？或者是想开创一家企业，成为一家企业的创始人？
有时候，你之所以不知道该如何选择，最重要的就是你不知道自己想成为一个怎样的人。如果你不知道想成为什么样的人，你就不知道自己想要什么；你不知道自己想要什么，你也就无法做出选择。所以，通常身份定义清楚了，答案也就出来了。
当一个人想清楚了自己的「身份」定位，自然而然地，他就会围绕这一定位，配套相应的BVR，再构建对应的能力圈，并做出相应的计划与行动，从而一步步朝着他想成为的人靠近！
而在这类人之上，还存在极少数一部分人，他们在人类历史的长河中屈指可数，他们创造着奇迹，他们改变着世界，他们引领着时代，他们可以为了理想，放弃自己的生命…
让我们再往上走一层，来观摩一下最顶级的人才是怎么样的...
理解层次的最高层「精神」
精神是什么意思？就是一个人与世界的关系。也就是我们经常听到的「人生使命」，一个人来到这个世界是为了什么？你能为别人，为社会，为整个人类带来什么？这个世界会因为你而有什么不同？
在这个层次，所有的思考，都围绕2个字「利他」，我如何选择能够让更多的人获益？如何才能够推动时代的进步？如果能达成这些，我愿意用我的所有来交换，包括我的生命...
当然，这里还是要重申一下，理解层次的逐级上升，不能脱离低层次而单独存在，不然高一级的层次只不过是空中楼阁，这里的「精神」也只不过是一种「情怀」了。
「精神」层次一定要有「身份」层次的支撑。换句话，如果你在身份层次，想不清楚自己要成为谁，可以试着来到「精神」层次，想想你能为这个世界做些什么？哪怕只是在某一方面，能帮助到为数不多的人，而那一方面又是什么？也许，这个就能成为你的人生使命。
然后再去思考，什么样的身份能够更好的帮你完成这个使命？这样，你就能想清楚「身份」层次的问题了。
结束语
现实情况中，以上6个层次，每个人多少都会涉及，只不过可能主要集中在某些层次，而忽略了其他层次，再或者可能压根不知道某些层次的存在。事实上，最可悲的人生，莫过于不知道自己不知道，还以为自己全都知道...
那应该怎么办呢？对你的人生做顶层设计，从精神层开始往下规划！
从自己的「精神层次 / 身份层次」制订的人生规划，可能会与现在的生活有很大不同，也非常具有挑战性，但却能让你身心统一，进而激发出更强大的潜能！
愿你从今天开始，深入领悟自己的人生修行，无怨无悔度过绝无仅有的一生！
