文/沐叁

每日写作第24天，我们都很讶异，不知不觉间已经写了近一个月，丝毫不觉得为难。果然，两个人的写作之旅更持久，也更有收获。

按照计划，今天是第二阶段写作练习的第一次复盘总结，经过讨论，我们决定给对方当一次修理工。

小米屋说我给人的感觉是高冷范，的确已经不止一人说过这样的话。原因可能是我过于严肃和理性，在提建议时，往往会先看到对方的不足，而忘记讲述对方的优点。为了留个美好的印象，这次我不会忘了(调皮脸)。

既然是复盘总结，更多的是为了让对方看到问题所在，所以我还是延续一贯的作风，提问题多过讲优点吧。

但这并不代表文章优点少于缺点，我只是说出个人感受，并不能证明我的观点就是正确的。所以听取建议时，还请结合自己的直观感受，有则改之 无则加勉，有任何不妥之处，望谅解。

以下是我的阅后感。

第二阶段第一个主题训练，小米屋选择的是职场系列，四篇文章大概分为三个方向，一是职场品质，包括主动性和忠诚度;二是职场技能，说的是沟通能力;三是职业选择理由。

文章的质量与写作状态有关，也与擅长领域密不可分。个人觉得四篇文章中，沟通能力这篇质量最佳，忠诚度和职业选择理由这两篇不是她的擅长领域，写的相对普通，主动性一文案例表达很有亮点，但估计状态不佳有点头重脚轻。

总体而言，我觉得从时间上来看，文章质量是逐步提高的。

优点有哪些?

1、故事阐释自然有温度。

或许是小米屋喜欢看小说的缘故，她的文章好似邻家女孩在聊天，故事讲述自然有温度，很想知道剧情的走向。她的文字很清新，文笔流畅，常能见到优雅的词句，显然是在文字方面下过一番苦工的。

2、素材选择得当很贴近生活。

文章从身边的所见所闻入手，结合自己的直观感受，素材选择很贴近生活，让人忍不住想多看几眼。

职场文最关键是能引发读者的思考和共鸣，她的主题选择很契合小伙伴的口味，直白的表达方式也是其个人独有的写作特点。

3、标题和开头很有吸引力。

标题将文章内容和观点浓缩成一句话，读者能一眼就看出文章对自己是否有用。开头多以故事或个人感受入手，引出思考，提出观点。

广告法则中说，标题就是为了引导读者阅读第一句话，第一句话是为了吸引读者阅读第二句话，以此类推。能将开头和标题写好，文章也就成功了一半。

缺点在哪里？

以主动性这篇职场文为例，我觉得文章有以下几点不足。

1、剖析不够深刻

字面上来看，主动性讲的是一个人的态度，如果往深了挖，主动性代表的是一个人的思维模式，反映的是个人的责任感。此外，积极和消极性格也会有不同表现。

文中就主动性的阐释不够深入，没有深度挖掘内在的精神。

2、逻辑不够严密

文章中提到同事的一些表现，作为案例，它与主题之间的关系并不紧密。或者说小米屋的本意可能是想吐槽同事做事虎头蛇尾，欠缺责任感，但用主动性一词来概括，在开头没仔细剖析，故事讲完后，也没做个分析比对，匆匆结尾，使得文章有点割裂的感觉。

3、需要思考文章的用途在哪里？

之前有写过评判文章好坏的标准在于是否有用有趣有料有力，职场文通常有引发共鸣和实用两个方向，个人感觉小米屋的文章可以往共鸣方向靠靠。

因为从实用性来看，文章深度不够，且没有提出切实可行的措施和建议。一般也只有老司机才能做到这点，没有一定积淀很难提出好建议。反正我是不行，所以一度我很排斥写职场文。

我的一些建议

如果让我写职场主动性的文章，我会增加一部分内容，剖析下主动性差的原因。

通常我主动性差有两个原因，一是不懂，不知道怎么做，我的摸索在他人看来就显得很被动，因为没做到点上。二是没兴趣，对工作没兴趣，自然不愿意花太多时间在上面，能应付就可以了。主动性差，工作效率和效益就不会太高。

如果你请案例中的同事做事，这事不在他的工作范畴内，他的表现很有可能就是没兴趣引起的。他接受工作可能是碍于面子，不敢推脱找的理由和借口。

如果是他的本职工作，他的表现就是没有责任心，缺乏进取精神，短期内不会有什么后果，长期这么做，不仅会得罪同事，对自己的进步也是不利的。日后若是企业有裁员意向，他就首当其冲，被排在劝退的第一顺位。

小结

普通人写职场文重在能引发读者共鸣，或者某些做法能给人一点借鉴和启示作用，哪怕一点文章也就成功了。