将近年关，来自五湖四海的企业一线人员归心似箭，陆续的提前回老家潮，使企业面临作业人员的瓶颈期。
每年的年关，莱克都是生产旺季。分厂一线人员瓶颈，二三线人员、甚至厂部长都亲自上阵协助生产一线。为了保质保量完成每天的生产量，在生产一线、在科室办公区，每天都有感人的故事发生。
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这位穿着莱克最老款工作服的女士，她不是莱克的员工，却跟莱克的员工一样。她是我们分厂驻厂丝印外协单位负责人申红英，大家都亲切的叫她“申阿姨”。
每天申阿姨跟随分厂上下班的节奏，一起上下班。申阿姨的主要工作是安排好丝印厂员工每天跟线丝印物料的工作，保证生产线顺畅。不要看就三十几号员工，每天繁琐的丝印内容确认、员工的工作安排，一上午的忙碌，你绝对想不到这些工作都是这个奔七字头年龄的阿姨安排的！
每天上午安排完丝印厂的工作，申阿姨就会来到仓库采购办公区，那里有大量需要协助产线的辅助工作，申阿姨默默地坐在位置上做辅助，一做就是大半天。
有一次我问申阿姨，你干嘛跟我们一起做辅助？她说分厂生产正常了、绩效高了，她们丝印厂生意也就好了！
这么一个外协厂奔七的阿姨讲出这么一句话，真的让我很感动。
我、我们都是分厂的一分子，在一线人员瓶颈期，上线协助产线还有什么怨言呢？！越是困难时期，越能体现部门间相互协助精神。
奋战吧，可爱的二三线员工，我们一直有一股隐形的力量，是我们共同的目标，为了分厂的绩效，向前，向前，向前……
