文/绿骏马

这是一个没有正确答案的问题，对刚退出现役的军人来说，无解。

部队工作20年以上的干部在离开部队之后面临两个选择：转业，自主择业。转业进入国家机关，融入体制内，重新开始新的生活，自我调整时间相对较短。自主择业，会有一份不错的生活保障，之后自由选择自己想做的一份工作，前景十分广阔。任何选择都有优劣之分，有利有弊，正如一个人无法同时踏入同一条河流，选择取向一旦落地，生活轨迹随之改变。

选择自主择业，从此不会再知道转业的滋味，道路不同，境遇不同，感受大不相同，没有对错，更无法重来。

自主择业，离开纪律严明的部队，通常不会马上找工作，选择歇一歇，放松紧张的神经，陪伴家人，会会老友。休息一年半载之后有现实问题等着你——去找一份工作，再就业。有的选择进入老同学的企业，有的自己开公司，有的合伙做生意，八仙过海各显其能，处处能见到退役军人的身影。他们像蒲公英的种子散落在不同行业岗位，以军人特有方式开枝散叶，开辟新天地。

对我而言，同样遇到做什么的问题？之所以在退役之后持续写作，是想在输出的过程中找到一条属于自己的路。前方的道路千万条，该走哪一条？写作像一盏探照灯，帮我照亮眼前不远的地方。写本身可以成为一种生存的技能，但更想让它成为寻找道路的载体与工具。

每天输出文字让我接触以前从未看过的书，从未想过的事，从未听说过的人。写本身让思路更清晰，方向更明确，目标更专一，知道自己将来想要的是什么。

从摸爬滚打的训练场，转身走向互联网时代的经济大潮，能看到明显的两极分化——少部分人获得巨大影响力和资源而迅速崛起；更多的人被服务得越来越懒，成为平庸的跟随者。一辈子干一个工作的可能性越来越小，大企业多则十几年，少则三五年便消失在我们的记忆里。据说，有人开始收集电子古董，将那些电子设备，移动终端收藏起来，有一天以历史文物的方式呈现在世人面前，会勾起很多回忆。改行、跨界，个体崛起成为热词，个人创业有了更广阔的舞台。那么，什么样的人能在未来职场中胜出：

1. 他们有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级；
2. 有自己的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值；
3. 善于与不同公司、组织合作；
4. 重要的是，他们内心强大，拥抱不确定，自己掌控发展方向。

对军营走出来的军人，投入这样的时代，需要重新理解定义现代职业发展模式，学会应用互联网和社交媒体，升级自己的职业技能，抓住趋势，成就自己。此时，无论曾经军龄长短，职务高低，面对新的战场，自己已然成了一名新兵。未见过商场真实的厮杀，未听过前沿隆隆的炮火，未见过残酷的智力博弈。要想学会游泳，必须下水，要想进入战场，必须身处阵地，始终站在岸上是过不了河的。时代再发展，相信职业的本质并没有变，一个人依然要通过满足他人需求实现与社会的交换。

不同的职业有不同的策略，不同阶段也有不同的应对方式。对退役军人而言，进入职场要看清所处的阶段。绕不开学习、模仿、精专的适应过程，但几十年的军旅已经在军人的职业生涯中完成了一轮生存发展、成长成才的历练，做人做事的规律特质已具备和完善。在新的领域要埋得下头，以新兵的姿态从零开始，从头学起。虽然行军打仗和自我修炼的专业领域不同，但是人性都是相通的，如果将修炼自己心性、克服自身弱点的过程迁移出去，就能走出中年人与青年人竞争的困境与尴尬。

隔行如隔山，真正相隔的只是底层入口的门槛，一旦进入，越往上走，运用的能力、才干都会越来越接近曾经那些熟悉的场景。过去的一切努力都不会白费，都是相通的。相信如果曾经真的在自己的领域努力磨炼过，积累过，那些流过的汗吃过的苦都不会浪费，可以自然过度和迁移到未来的职业。

一个典型的优秀人才应该具备T型能力结构。T的一横是经验见识，通用技能，一竖是“专业能力”，只有拥有足够的见识，有可迁移的拿得出手的专业技能，才会在最短的时间打开局面。曾经评估过自己在不同岗位时的能力，发现越往上走，越容易将工作分摊出去，逐渐将自己逼向权力的死角。专有技能普遍在倒退，动手能力越来越弱，直至成为语言的巨人，行动的矮子。

去年曾问过一个问题，假如明天自己一无所有，能去做什么？在这种极端的情况下，个人能力、技能一目了然。时不时给现在的职业做一个清零，会发现自己已经远远落后于这个时代，面对另外一个学科，自己是绝对的初学者。

自主择业，再次就业是对自己能否成功跨界的一次实战性检验，能否跨过这条早已存在的鸿沟，考验的不是年龄和曾经的拥有，而是从新来过的勇气和从零起步新的开始。