简历的重要性毋庸置疑
申请岗位时需要简历做“敲门砖”
面试时一半以上的问题都是围绕建立展开
最后发放offer时简历会让你从多个候选人中脱颖而出
…. …
可以说，简历对你的求职有着“生杀大权”
然而，很多人却不会正确制作简历
快来检查你的简历有没有犯以下错误吧～
一、排版布局不正确
网上随意下载的简历模板通常不靠谱
正确的排版应如下
A4页面，5号字，单倍行距，33行
二、基础信息写太多
有的人在基础信息部分，将籍贯、性别、年龄、甚至星座等等都写了上去，其实大可不必。
个人信息只需要：姓名、联系方式、邮箱（确保公司能联系到你）
三、经历描写太空泛
少用“责任罗列式”和“提高能力空洞式”，而是用量化的数字写成绩，并突出工作时的部分细节
举个栗子：
“负责帮助公司的销售团队做好推广工作，提高了沟通能力” 应改为“带领10人的团队执行某品牌在小区的推广工作，在2周的推广时期内，累计完成销售额5万元，位列同期所有团队第一名”
总结：经历内容不是越多越好，而是越与岗位贴合越好
四、个人评价不准确
在简历的最后一部分，很多人大学生会加上“个人评价”，如“本人性格开朗”“英语能力强”等，这些套话HR并不会看，正确的做法是：以事实为证，还原到应用场景中，如“英语能力强，曾在国外担任过志愿者，与本地人一起工作”
总结：最好不要写个人评价，而是在之前的“实习和实践经历”板块，用实例和数据突出更有说服力
五、简历名字不正确
很多人以为写完简历就大功告成了，其实不是的
首先，将文件另存为pdf
其次，重命名文件“姓名—应聘企业—学校—优势”（优势：曾在XX大厂实习三个月）
如果应聘实习，也可改为“姓名—应聘岗位—学校—可实习时间”
检查过简历后，该投递秋招岗位了，可是数百家企业不同的秋招时间令人不知所措，甚至有的过了申请DDL都不知道
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