第一边读完觉得讲的很在理，并且在上周的工作中遇到一些事情，用这个思路来宽慰自己当时觉得还蛮受用的。但两天之后自己又逐渐想不通了，如鱼刺在喉，挺不舒服。觉的还是那里有问题。
周末反复思考，惊呼我先前的想法是对的。之所以领导要全解我服从公司决策。是你本来就是一颗螺丝钉。
现在回头再看这篇文章，似乎讲的蛮深刻有道理的，其实无非就是“胡萝卜加大棒”变形之后的高级模式，就是把“凉拌猪耳朵”换个名字叫“红油顺风”而已。
无论用什么名词，讲的事情还是那件事，顾全公司的大局。你是这条大船上的一个小部件，怎样让这艘船跑的快，你就怎样做。不管你的遭遇是否公平或者其他。
文中的“破碎”及拓展“边界”无非讲的就是让你逐渐的适应公司的企业文化。他在教你做一个可以被‘’驯服”的员工，放弃自己的一些坚持，快速适接受公司的理念。
现在看来就是一篇变相的入职洗脑文，只是讲法隐晦一些。不像其他一些讲的那么直白而已。
