1.工作回顾
1）部门工作职责
2）上一工作阶段工作规划
3）工作完成情况
4）人才梯队建设
2.自我评价
1）工作总体评价
2）团队能力建设改进
3）工作优势（好的方面）
4）工作不足（需要改进）
3.管理者自身评价
1）团队影响力建设
2）个人工作改进
4.工作心得及其建议
1）工作心得
2）组织建议
5.未来共工作规划
管理者如何进行述职
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