旁观者效应就是责任分散在多个主体之间，随即产生了每个主体都对责任本身产生了淡薄的心理。基于此，在企业管理中首先要学会清晰的定义，即责任的承担主体到底是谁一定要明确，明确之后还需要划分责任，处于你这个阶段你需要承担什么责任，处于其他层级需要承担什么责任，责任越具体才越有承担责任的可能。
此外，我的一个想法是课程介绍的旁观者效应是一个独立的现象，但在企业的实际过程中，一个企业存在着很多问题混杂在一起的大问题，而且这些看似的大问题可能因为不同的效应或者现象产生了抵消的现象。
所以，对于出现的责任问题，需要解决的时候，可能不仅仅是责任的问题，此外，也要明确一点，可能有的问题并不需要解决，因为存在着原则和原则抵消的现象。
